03 月 28 號月曜日：
首先，抱怨一下，突然轉冷到不行的天氣，星期天一早的氣溫，
又冰又冷，下午載著老媽出門，還飄起雨，冷冽的風、冰涼的雨珠……
今早的氣溫下探至 14 度，明天希望回溫多一些啊～～～
上午的主管會議，總經理老大的「天氣」跟外頭一樣不佳，
被經理要求拿取某份文件資料至 3F 會議室的穎，望見凝重到不行的現場，
尤其，總經理大人的臉色與口氣明顯不佳……一番折磨後，
下午時段，心情似乎好了不少，態度也顯示目前很 OK 的狀態。
嗯……怎麼講咧，與女王妹差不多的脾氣，有不開心的事情立刻表露無遺，
也常常記錯事物而冤枉了員工，不過，來的快、去的也快啦，
大致上，穎目前沒看過他大發脾氣就是了，光沉下臉、聲音變低，
穎就抖到不行～～～大人～～～火不是穎放的啦～～～
嗯……話說，接近午休，副理向穎確認正確的離職時間，她好安排招募，
和如玉姐聊過「那件事」，加上反應給穎的感覺，應該沒有多大成功機率，
會後悔沒給自己什麼退路就離開嗎？！老實說，經常告訴自己，
撐一天是一天，能夠獲得一天的薪資沒啥不好……但是，這樣的日子，
穎可以真正過活多久？！也許，有份穩定點的收入，就算金額少也沒關係，
至少生活沒什麼煩惱……等等，卻非常難說服自己繼續待下去。
該不會穎已經工作飄泊慣了呢？打從第一份頭路至今，
均為短期約聘或派遣職，停留皆 3 ～ 10 個月的時光，契約期限一滿，
便得瀟灑走人，其實內心並不開朗，因為好的工作場所沒有穎的位置，
就算再如何想呆住，一切皆為空談～～～
以致於，在大公司、好環境待過幾回的穎，對於某些職場產生了不適應，
到目前這一段，穎都認為是自己不夠成熟、不夠有抗壓性，
而造成此次主動開除公司的……
多待一天不是種折磨，卻是多被壓迫感追著跑的一天，
此樣的感受，尚未退去、莫名地一直存在，叫人無法忽略它的停駐。
久了，停頓這兒一段時間、停駐那兒一些時日，居無定所的流浪感，
說不定在這短短幾年的工作期間，在穎內心撒下種子、長了根、發了芽……
比穎幸運不少，姻姻開始打入她們的交談圈，可能是工作較有接觸吧！
讓自己顯得更加格格不入，不怎麼在乎的說，因為……已經盡力囉，
相較穎的友善與謙遜，在她們眼裡可能是偽善，親切有禮的詢問事情，
完全被三言兩語給打發走，穎的小心翼翼一文不值。
既然已無任何牽掛，最後這將近一個月的時間，穎會好好完成應盡的事物，
只是，公司給予公務手機的意思，等於要咱們隨時待命，
穎啊沒有辦法承諾這個不掙的事實，於是，放著不予理會……
自私嗎？！或許有一些啦，僅僅想好好享受一個人獨處的空間、
下班後放鬆的個人生活，應該沒有錯吧？！還是仍得為公司賣命呢？！
無解～～～
03 月 29 號火曜日：
今天一早，如同往常一般，進行辦公室打理清掃的工作，
負責 3F 的穎，每天都挺認真地整理，本來與小萍一起打掃 3F，
也許，她知道穎會去弄，就坐在辦公位置享用早餐，穎也無所謂，
反正當成運動那樣，多做多有收獲啊～～～
大約 9 點多，穎忙著手中的打卡表與時數單，不太熟悉項目的關係，
月初就得碰到計算及核對的問題，趁著還有些印象時，立刻作業之，
雖然再待不到一個月就要說再見，當好這些天的和尚，認份敲鐘唄！
這時，總經理大人走進管理部，立即對老鳥們開炮，
問行政人員數據的內容、問會計人員的信用卡帳務、
問倉管的管理運作……直接來說，老大一早脾氣不怎麼優，
兩隻小菜鳥還挺 OK 地，沒啥被開到火～～～事後不到 1 小時，
穎被牽怒囉～～～當時，正在回應一封電子郵件，會計記錯了日期，
口氣非常兇狠的問穎道：「知道月初要給我什麼嗎？侑侑有交代吧！」
莫名其妙的穎，無辜回應之：「有，知道。」只是不怎麼清楚她想要什麼。
等候會計離開，穎整理手中的單子，詢問身旁座位的行政人員，
她的口氣也不太好，好像穎應該全部都明白般，問一下會少一塊肉。
沒多久，又聽見會計講電話，和那一頭的辦事員差點吵起來，口氣超兇！
不太理會她們的反應，穎持續手中的作業，午間侑侑回來一趟，
穎主動告知因老媽身體不太好、得回家照顧，將於 4 月 20 日離職的消息，
嗯嗯……可想而知，她的反應冷淡到不行咧！
老媽身體不好是事實，看她每天為穎準備早、中、晚餐，這陣子又生病，
不如先待在家好好陪伴她，否則，光為公司賣命都不夠了，怎有時間來著。
目前公司中，僅有總經理大人、副理及姻姻知情，穎將離職這件事，
似乎未在辦公室傳開，不過，依穎想啦，照這些人的個性，大概無所謂吧！
說不定，希望穎趕快遠離她們的視線呢，別礙著她們的眼睛。
趁著辦公室僅剩兩隻小菜鳥時，與姻姻談論了下，咱們多少都知曉，
這份排擠作用有多麼地強烈，只是……姻姻下午搬了辦公座位，
將去幸福的 4F 辦公室享福～～～因為裡頭只有經理跟人事副理兩位好人，
加上他們經常至門市查訪，大部份的辦公時間，
僅姻姻一人而已，太好了咩！
午後，穎拿了些重要資料，上樓讓總經理大人簽名、核淮，
天氣放晴許多，對穎也非常客氣且親切，可是啊……接下來，
穎出去沒多久，於鄰近的會議室打電訪時，又聽見他轟隆隆的開炮聲，
超級恐怖的說～～～被炮轟完的某位女同仁，眼眶紅通通……
這些天，每日下午均在 3F 會議室播打顧客滿意度的電訪，
2 月份至今尚未完成，而騎機車回家途中，驀然想起！！！
是的，下個月， 4 月份中旬的全員大會，已經擬訂於 14 號舉辦，
將公佈 2、3 月份評分績效，卡在 2 月為農曆春節過年，
當月份的全員大會停辦， 3 月份的又太早舉行，交代了重要事項而已，
結果，在 4 月份的全員大會中，將一次公佈此兩個月的成績出來。
直覺認為，穎被侑侑擺了一道，雖然部分數據為 2、3 月共同使用，
但是，電訪不太可能只打 2 月份的部份來充當兩個月的資料，
交接時，侑侑說她 3 月份太忙了，所以 2 月的就全數托給了穎……
到今天為止， 3 月底了， 2 月份的還沒完結，本來心想慘了！
但隨即一想，這應該不是穎的責任吧！有問題，很抱歉，
基於保護自己多一些的立場，穎將直接跟經理說明詳細情形，
不是穎辦不到、做不好，穎在想，而是一開始她就認為反正要走了，
丟下去給接班的人來運作即可，等候穎弄不出來，再說她有交代啊……
這種事情，電視節目嘛都有在演，當穎是笨蛋嗎？！
獨立作業一段時間了，遇到某些較不懂或無法立即反應的公事，
經理、副理等主管，均馬上說：「侑侑沒跟妳講嗎？那份資料是這樣子的？
侑侑只有弄這份嗎？她交接給穎的沒有 XX 嗎……」
有或無，穎自己曉得，並且回答道：「呃，抱歉，是 XX 嗎？
可能沒有反應過來。嗯，那份的話，只有交代這一項而已耶……」
應該照實回答的，全都依據她當時交接的內容了，實話實說外，
穎多了一點保護自己的保留程度，最後如何，一切以自己為上！！
不能夠說穎無情、無義唄，打從一開始，好像完全都不太對勁的感覺，
教穎時也經常沒耐心、跟同仁在一旁嘀咕、用 MSN 大聊私事……
也不斷的重覆要穎盡快上手，免得被誤會沒教好穎……
現今，發掘不少內幕囉，當然得先保有自己的部分為重啦，
在下的為人，不太需要您們的保證，公理自在人心！
承接不到 1 個月的說，怎麼可能生出那麼多東西來給大家啊？！
直說她當月份比較忙……穎也將開始忙碌起來咩，跟她進行相同作業，
準備新人交接、三不五時至門市盤點、持續執行手中的文件、
偶爾經理或人事副理會交代一些公事，需花些時間協助、
門市同仁經常性的來電、敲 MSN 等問題回應……等等，
老話一句，目前的情況要穎加班不可能！！老媽身體欠佳，
上一回差點在家昏倒，本人不想再接受這種震撼教育一次，嚇怕了！
因此，她教了穎什麼、交接什麼事項、提醒了資料處理……
穎早在整理筆記時，做了一份電子 WORD 檔，全數將清單列在上頭，
將這一份當作交接的項目，一樣、一樣地告知新人，
不在乎自己花費多少時間去完成它───像工作說明書一般的存在，
穎只在意自己的評價及為人，不被他人壓迫及抹去，
省省吧！經歷過某些事物後，就算是耍小聰明、擺弄心機，
一切皆以自己為重，反正，在這家公司待比較久的人通常較不利，
也僅有同事會護航，所有主管們是否相信，均瞧事態輕重囉～～～
妳卑鄙穎、穎卑鄙回去，本人絕非善類，只是，
向來喜歡不計較、與人和睦相處、什麼話 OK 就好談……
一旦被有所壓榨，各憑本事嚕～～～目前的心情也差不多啦，
反正，本人就要說再見了，出什麼事情，小菜鳥背嘛……
至少穎會盡到自己應該完成的責任，不想讓他人遭受跟穎相同的情況。
話外題，姻姻說，這幾天看穎的穿著，似乎衣褲都大了些，
穎老實回答之，結果，她不太想相信穎曾經胖到 70 kg ……
嗯……這時，才發現自己真的有瘦下來了！（仍覺得自己處在胖胖期）
工作心得：喵的咧，可憐兮兮、無知、被害者……誰不會裝啊，
本人打從進這家公司就幾乎每天掉淚，也不知自己是在哭啥屁玩意兒，
卡到陰與犯小人是事實，別以為，它真的不能當作武器哪！！
P.S 毛毛之前提過，眼淚其實算項職場武器……不好意思，
當初本人反駁此句話，進了此單位後，完全證實它的重要性。
（嗯……這機構適用啦，其他本人不知曉唷，別講是穎教的）
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