從找到工作的喜悅，到接手事務的低落感，心情有所差距，
剛開始交接的時候，挫折感真的不少，每回總覺得對不起侑侑，
因為事項不少，又有點凌亂，整理流程就花費不少時間了。
上星期三首天上工，當週的星期六剛好輪排班，總經理大人和副理，
一個上午來電詢問、一個下午運用 MSN 關心，交接到那一個程度……
讓我們兩人互看了對方一眼，動作怎麼可能那麼快啊？！（內心不禁 OS）
又得配合公司制度及規定，本週的兩天上午，到幾家門市盤點，
時光如此這般流逝不回頭～～～穎連做夢都能夢到交接過程，好神！
坦白說，甫上工的那些天，對於公司某些成文或不成文的規則，
穎實在不怎麼能夠認同或接受，每天抱著厚厚的筆記、備忘錄回家，
總在思考著，這真的是自己想要的嗎？！該單位、此職務適合自己嗎？！
種種不同的問題浮現腦海，後來，好好沉澱下來，發現是自己想太多……
如果，上天給了穎此次機會，那麼，何不去試著接受，
錯過了這一回，下一次的工作機會不知在哪裡，何況，人事行政職位，
可是大熱門耶～～～多少人嚮往這類型的工作，應該知足嚕～～～
（每日回到家，還是乖乖地整理筆記，快抄完一本筆記本了……）
03月17日木曜日：
今天一早 9 點，必須開一個月一次的全員大會，通常預定於週四，
每個月的時程不一定，所以，得隨時注意公司的行事曆，
須得 08：40 前到公司打卡，昨日下班侑侑忘了告訴穎這件事，
一大早， 07：30 剛準備起床的時間，突然來電通知，
被老妹唸了半天～～～有點來不及，因老媽幫忙弄的便當，
才煮到一半……只好跟老媽說沒有關係，來得及。
臨時通知的後果，穎還是有些遲到，但也於 9 點前上班打卡，
而每月一次，花費一整個上午的時間，開辦全員大會，
會為每位員工準備早餐，管理部的同仁負責協助。
嗯嗯，一個月一次的全員大集合，有不少事務要交流，
包括新進人員、該月壽星等等，感覺不花什麼時間，卻得費了一個上午，
但也沒想像中那麼沉悶，中間穿串一些活動，加上門市人員活潑的帶動，
開會的感受還 OK ，會議最後，均由總經理大人講話時段，
今天，為了日本震災而哀禱 1 分鐘，再提供捐款相關訊息，
基本上，員工參與度挺熱烈的。
也經由此次的開會，全體員工進行檢討與反省，表現佳的有所鼓勵、
表現不佳有所懲處……門市人員比較辛苦，多少得背負著業績壓力，
而咱們管理部，則是須將行政營運相關事務，每一項做到好，
兩方皆有一定的工作困難度存在，任務是為了讓公司更有成長性。
工作滿一個星期，觀察到不少公司內特有的文化，嗯……應該說，
小團體自行形成的習慣性吧！適應還 OK ，只是有點無法融入的感覺，
人與人相處久了，會有一定的感情與接近感，於是，行為相似了些，
不知不覺中，這群伙伴擁有自己的習慣跟脈絡，時間一長，
什麼人都無法介入般，想獲得其認同，還是省省唄！
過去有過零碎的工作經驗，莫名有了自己不知名的堅持，
嘿嘿……應該是與辦公室所謂的風氣不怎麼類似，顯得有些格格不入，
慢慢調適中囉！配合的話，將視情形而定，自己有些奇怪的原則問題唄，
但也不知道自己在堅持什麼的，就是希望照著這種感覺走～～～
交接至今，穎某些例行公事已經上手嚕，小小的被侑侑鼓勵了下，
最後這幾天，侑侑教授的月份總表等評核方面的作業，比較麻煩且複雜，
因此，花費了較長的時間，讓穎慢慢學習著，直接以上個月的範本製作，
一邊寫筆記、一邊實際動手，真的能夠較快吸收。
另外，總經理大人開始讓穎接手一些事項，例如：此回日本震災捐款，
由會計與穎配合，穎負責統計人數、金額及名單等，會計則辦理款項，
雖然如此，會計仍協助穎中，非常感謝她！
每日工作心得：有些人看起來，感覺個性不佳，實際上，好相處極了；
有些人看起來好相處，其實最難搞；有些人覺得他脾氣不好……
是的，他還真的不好惹～～～
03月18號金曜日：
一早，先是打掃辦公室和做早操，沒多久，立即投入工作中，
交接事項的確感到有點來不及，不到 10 天光景……
希望穎短時間內全會的話，未免也太瞧得起本人了吧？！
辦公室文化的關係，午休時間總會延後，一般於 12：30 至 13：30，
一吃完又立刻投入工作，壓根沒有所謂的午休時段，
今日，剛準備享用老媽的愛心便當時，
副理特地走過來找穎，小聲的告訴穎說：「公司沒有所謂的早餐時間，
一打完上班卡，就要開始工作囉！」呆愣地回應：「喔，好，知道了。」
心裡馬上浮現 OS ，那麼，有時候，上午 10 點各位同仁啃著早、午餐，
那就沒有事？！還是得跟著團體行動，才不算太奇怪咧？！
（謎：嫉妒穎帶老媽的愛心早餐吧！）
然後，因接近 13 點才用餐，休憩了一下，想說還有 5 分鐘，
稍微趴在桌上睡了一會兒，大約 13：34 副理立刻敲穎的桌子，
口氣有點不佳的說道：「以後要注意休息時間喔！」
嗯……這個定義好難界定耶～～～
例如：上午 11 點多享用午餐，結束後小睡一下？
還是先小睡一下，下午 13：30 後再用午餐，邊加上聊天說笑？
或者，下午來個集體訂購 50 嵐下午茶來滿足口慾，花費近半個小時……
不同步也不同調，以上均為穎目前遇到的實況，似乎與她們處不太來，
訂早餐、午餐或下午茶時，不怎麼參與到，當然和她們「用餐」時間錯開。
況且，每日開公司大門的同事，總在 08：50 左右才到，只能進公司後，
趕快啃完早點，有想過在家享用完再通勤，但是，穎家離公司有段距離，
加上路況問題，寧願提早出發、提前抵達……嗯嗯，既然如此規定，
穎也不會多說些什麼，自己再找方法解決吧！
這 9 天以來，不知穎是否想太多，總認為好難融入這樣子的公司文化中，
國姐方才來電，問說：「呆妹，好好想一想，待不住的話，得作出選擇了。」
電話另一端的國姐與穎聊了許久，講到後來，國姐超毒辣的直言道：
「說不定，她們根本是想弄走妳，免費賺到一名勞工！」
公司人事規定，上班 15 天內屬於試用期，自行離職不給付薪資。
穎好笑的回應：「應該不會，人事的那位小姐，下星期就離職，
沒人接手啊，大概不會這樣子啦！」
國姐又說道：「呆妹～～～好好想一下，那怎麼有人到職不到兩日，
就講說環境不適應？！呆妹別傻傻別欺負了。」
搞得穎邊跟國姐閒談、邊不知覺的上了 104 網站咧～～～
而且，那有人希望自己的朋友，工作做不久的？！
「不知道是不是自己想太多，有股無法適應的感覺。」穎幽幽地開口。
國姐回應快速道：「哇哩咧，妳這種叫無法適應？！那裡好玩那裡去、
那裡好吃全都吃的人，告訴老娘說，妳無法適應？是她們的問題好嗎？！」
頓了頓，又說：「先別想太多，先做 3 個月試試風向，要不，
便宜那些人，任她們欺負……想到就有氣！！」驀然激動的女人。
穎好笑的回應：「喔，知道啦，妳別生氣，免得寶寶有壞脾氣、難帶喲。」
「我說，該不想連上洗手間都要管吧？！」國姐忽然問道。
偏頭仔細想了下，「應該不會啦，妳別激動，穎真的還可以～～～」
掛電話前，國姐直接說：「要是我，早翻桌走人！」火爆女王一枚。
「過陣子有回高雄，再出來聊，順便帶妳去吃好料的。」
知曉國姐全是關心穎，當然，自己也有適當的向國姐表達心中的想法，
目前，穎安份地認真加油中，先給自己機會，才能看見不同的視野，
甫開始都不太順利是正常的情況，姻姻及穎一天到晚在搞砸公事，
弄錯這、輸入錯那的，兩隻小菜鳥均在見習中～～～
女王妹也說道：「若穎跟她們說，妳明天不做了，她們應該會瘋掉。」
嘿嘿，好壞心的女王哦！的確，侑侑只做到下星期二而已，
穎又搞這樣子的飛機，她們不僅會瘋掉，而且將面臨人生的大挑戰！
但穎，還想拿這個月的薪水過活，暫時忍耐中嚕，未來挺難說的啦。
今日把公事帶回家繼續完成，如同大部份上班族的心態，
有工作等於有錢賺是好事一件，但加班加到流血、流淚也沒加班費，
回家也在賣命中，也沒瞧見多增加一毛錢……皆在為五斗米折腰啊！
每日工作心得：給自己多一些時間去沉澱思考，危機或許是轉機……
預告，明天小菜鳥兩隻，姻姻和穎，將至穎介紹的「咖啡林咖啡」，
享用菜鳥 Talk 時光、品嚐咖啡與點心。喔呼呼～～～
留言列表
