這陣子，三天兩頭忙著一早門市盤點，再回到公司繼續交接事項，
說真的啦，交接時間不到 1 個月，扣掉這些盤點作業，
有時候，副理指派的行政資料……發現，時間完全不夠用！
穎所接下來的職位，為全公司僅一位的人事專員，
須管理 80 多名員工的各項人力資源事務，加上一些例行作業，
應該學習的東西仍然很多，不過，終究一句話，公司怎麼弄、就怎麼做嚕！
剛開始起步，一切幾乎於磨合期當中，偶爾，會有令自己不舒服的事發生，
只能告訴自己，處於淡然、安靜執行，有問題輕言提出，
以不破壞同事關係為主，穎非常明白，職場沒有所謂的好友，
稍微牽扯到工作事務的人，雖然無意，但一不小心就可能背叛您，
因此，穎學著將其中奧妙拿捏適當，說話也小心為策，
大概有不少人覺得這樣子好累，但穎寧願保護自己一點。
03月14號月曜日：
今早，管理部副理先要穎進行檔案掃描的動作，
弄到 10 點左右，侑侑從 5F 的活動室，做完早會下來，
本來是要繼續執行交接的事務，但副理急著要這份掃描檔，
只好把它做完再說囉！
副理講說，上班時間別做自己的事情，或者開其他網頁，
中午休息的時候，沒有限制再弄……嗯嗯，這當然知曉啊！
只是，公司並無提供專門電子信箱，每個人的帳號來自不同處，
使用時，難免會被以為在看自己的東西吧！
跟前幾天一樣，主要都在弄交接事項，有些例行公事已上手，
就先做起來放囉，但是，一開始接手難免也有不順及挫折的地方，
承受壓力與困惑也是必經過程，只能慢慢調整再適應～～～
今天，加了班到 19 點多，必須等候總經理大人簽完某份重要文件，
明早，至 B 門市打卡且盤點，再回公司辦理公事，嗯……加油中！
每日工作心得：學著去接受某些不喜歡的事吧，有耐心一點～～～
03月15號火曜日：
上午至 B 和 E 門市進行盤點……本人迷路了……兩回都迷路……
穎號稱非路痴史上的最大敗筆！（咦，有這回事嗎？！）
嗯嗯，說句實話，穎不喜歡盤點這件事情，每次都算錯數目，
因此，每次的下場都會被唸或斥責，理所當然的場景吧！
要是其他人或是以前的穎，大概會覺得有些委屈或不甘，
進來的工作和實際有點出入，況且，盤點不到 4 回就要求妳全部記起來，
教過 2 、 3 次的文書，要求妳立刻上手，其實有其困難度唄！
不過，往昔的工作經歷讓穎知曉了不少事物，更有了一定的體認，
所以讓她們唸囉，不然還可以怎麼樣，有時候，被斥責到某個程度，
穎都差點會認為，主任下一秒將吼說道：「許小穎，明天不用來了！」
呵呵～～～用面無表情配合「好」的單音回應，也在心裡告誡自己要小心，
主任說著她過往開始盤點的經驗，一邊指導著，穎仔細地聽入，
檢討自己的錯誤、反省不當的步驟，期望下一回有所進步。
從來不覺得自己很聰明，因此，很多事情用了不少心思去努力，
外表看不出來啦，這種物質是抽象的，認識穎的人均多少知道，
過渡期的這些日子，每天，穎皆小心翼翼且謹慎地學習著，
時間不夠用是重點，再者，有不少屬於稽核及活動等行政作業，
小公司如此這般繁雜，卻也能獲得比較多東西，實際或不實際的……
多少會發現她們兩、三個窩在一旁低語聊天，或者使用 MSN ，
再配合說些什麼有的沒的，穎並不遲鈍，大概曉得「話中有話」，
盡快上手這件事，穎也非常希望，否則對自己之後的進展沒啥幫助，
已經盡自己最大的力量去學習嚕，她們不滿意，穎真的沒辦法！
在派遣公司的那段代理期間，交接就算已有 1 個月的緩衝期，
實際獨立上手時，仍然有眾多不明白的地方，何況這僅不到 10 日的交接，
反正，穎用心了，下場如何，自己有分寸，要怎麼講，隨意吧～～～
每日工作心得：做一天和尚，敲一天鐘～～～
03月16日水曜日：
三餐不正常的辦公環境……也許是因為車禍後遺症給自己太多困擾，
加上減重持續著，莫名成為了養生達人，因此，正常進食三餐最佳，
但是啊，經過穎的觀察，這個新工作的環境裡，似乎沒啥人照著做，
除了兩隻小菜鳥，姻姻與穎外，其他人一早打完卡，
10 點多近 11 點享用一天的第一餐，下午 15 點左右再隨意啃些什麼，
所以，正常吃三餐的姻姻和穎，成為了這間公司的特例。
多少必須先處理完她們需求的文件資料才能用餐，一拖就是近 13 點，
這倒還好啦，只是姻姻這位外食族比較麻煩，得趕在 13： 30 回來，
穎則開始帶老媽牌愛心便當，每當中午打開便當，便繞過來「欣賞」……
真的吃不太慣外頭販賣的食物，偶爾為之還可以，長期下來，
口味清淡許多、蔬果份量也注重許多～～～
嗯……10 點前享用焗烤麵的主任及副理，一直吃到下午茶時刻；
每週有每個人應該負責的清潔區域，於 9 點開始動工，
10 點再至 4F 會議室做簡單到不行的早操～～～
今早，先進行環境打掃，穎負責 3、4 F，下午再來整理 4 F 會議室，
因為明天有所謂的全員會議，是每週三必進行的例行事務。
下午，侑侑幾乎在教穎新的人事相關核對作業，一般例行單表全放在一旁，
弄到 15 點多，看著凌亂不堪、滿是表單文件的桌面，侑侑低落的說道：
「喔～～～真的會教不完！」嗯嗯，不到 10 天的光景，
要學會一家公司的相關人事行政事務，有相當的困難度囉～～～
也因此，這些日子，均延遲到 18 點多才下班……甚至到 19 點，
嘿嘿，沒有加班費啦！小公司的制度並不像大公司完整，
加上公司還算新成立，今年才迎向 10 歲，不少東西皆在磨合中，
能夠做到的就盡力而為。
每天得學習如小山丘一般的人事行政事項，剛開始碰時，
覺得又繁雜、又凌亂，多虧侑侑有稍微幫穎整理了流程及步驟，
否則，下場……可想而知。不過，尚未完全接觸完畢，
仍舊有部份行政作業沒有接手，還望大家多協助咧！
跟姻姻稍微聊了下，她說道：「有做筆記的話，比較快上手啊！」
又說：「這樣學到的比較多～～～」姻姻本來嚮往人事行政工作，
但因過去的工作經歷，目前協助處理行政業務為主，慢慢才會接手網拍。
而穎回應道：「對啊，但是筆記不是萬能的……」要是如此簡單，
就不必這麼苦惱嚕～～～感謝侑侑不厭煩的講解與指導！
每日工作心得：坐而言、不如起而行，為何有些人就是辦不到？！
哭過後、將更堅強……天佑日本～～～
（於紅十字會捐款專線，捐出微薄的台幣 500 元大洋，哀禱中……）
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