這段日子以來，發現到這家公司的一些重要及相關事項，
幾乎在年假過後的上半年開始忙碌起來，
而穎恰好於這個時機點，再度回到派遣公司代理如玉姐的職務，
感觸有些不同，也多少發掘自己變得不太一樣，
比起一年前那時候在此的自己，現今的穎，成長不少吧！
上個月下旬，自從得知門市又有一位進來不到二個月的新人要走，
咱們人資部門忙碌了起來，招募、筆試、面談及後續作業等等，
這陣子光處理門市人員的流動率，就夠我們瞧的了，
上個星期三，應徵人員考試和與經理面談，考試一通過，
該經理不知是否太過於缺人的關係，立即跟穎說：就用她了。
因此，相關表單打一打，整理了資料，穎打了通電話給如玉姐。
討論半晌，決定於星期四去婦產科找如玉姐報到，
畢竟，某些重要的表單與欄位，須如玉姐親自填寫比較清楚。
（上班可不假外出？！呵呵，穎比較特別，如玉姐生產前，
已先秉告副總大大及管理室的大姐們，穎大約一週一～二次，
至醫院找她，以便執行有關人資比較重要的事情，並且，
給了穎 300 元大洋，坐捷運使用，害穎亂不好意思地，
毛直說：真的對穎很好耶～～～）
那天下午，向雅馨姐告知此事，穎收拾了如玉姐的信件等物品，
準備出發……如玉姐突然來電說道：「可不可以幫我買麥當當，
想吃雙層牛肉吉士漢堡和蘋果派。」嘻嘻，剛至捷運站，
就傳來如玉姐渴望外食的聲音，穎連忙允諾，一到目標地附近的捷運站，
根本不用找，就有一間廣闊到類似車商的麥當當，因蘋果派要等 6 分鐘，
該經理給了穎一杯檸檬紅茶在休息座位等候，但不安份的穎，
坐不到幾分鐘，又起來走動，東拍拍西存存。
如玉姐所待的那家婦產科，穎完全沒去過，
但穎的方向感還不賴，給穎地址方位，就能夠找到目的地，
那間婦產科雖然不大，卻一整個專業的感覺，
在高雄地區，頗有其知名度。
坐月子中的如玉姐，氣色還 OK ，如玉姐的媽媽在一旁陪伴著，
將近期遇到的事情大致說明一下，如玉姐也向穎交代了一些事項，
還直說：「不好意思，要穎跑這一趟。」
穎毫不在意笑笑地回應：「不會啦、不會啦，出來走走也好。」
相處久了，曉得許多身為員工的無奈，穎採取盡量協助的方式，
就算別人僅知道穎為「如玉的助理、如玉的工讀生」，穎也無所謂。
呃……只是這位大牌到不行的經理，真有種要求咧，
自己單身也見不得人家好的感覺，如玉姐待產前一日，
仍舊直對著她叫道：「那這個人員面談怎麼辦？報到怎麼辦？」
喵的咧～～～產假不是勞基法條文嗎？
新人一進來，業績馬上成長 N 倍嗎？
呿～～～
接下來，穎一邊處理人事工作、一邊準備日文檢定考，
每天上班沒多久，莫名到了中午休息時間，
剛整理文件沒多久，又到下班時間，日子一天一天的過去了，
本來一向最休閒輕鬆的星期五，驀地也忙碌極了，
被一堆表單追著跑，不過，穎倒還可以，能夠掌握的就自己來，
不太確定或無法決定的部分，就聯絡總公司人資部門協助。
嗯……上星期五，行政管理組的虹蘭姐和耿銓兄等人，
去看了如玉姐，而伽琪也在下班後，跟其他同仁去探視如玉姐，
也許有說了些什麼吧！
如玉姐昨日上午來電，跟穎交代了幾件要事後，隨即說道：
「穎啊，如果有些主管講話比較沒禮貌或大聲，不要放在心上，
發生事情的當下，那些主管都會護著自己人，所以不用太理會。」
連忙回應道：「嗯，明白，穎了解。」
老實說，這些主管的等級……穎覺得沒有比穎妹女王強，
因此，當作放個響屁聽聽就好唄～～～
前幾天，下午跑郵局寄薪資單給離職員工時，經過新堀江那一刻，
天啊，好大的誘惑哪，超想進去逛一逛地～～～
留言列表
