鹽程區羅多倫咖啡店06 

 

 

今天一整天,有點小忙……難得一見的小忙,

因上次機密事件有了後續的書面傳來,

所以,需要開始作業及跑流程,

加上例行公事比較多,還有其他總公司交待的出勤記錄事項,

這些全部加起來,真夠穎受了。

 

不過,先來個小抱怨吧,

穎非正式員工,頂多名稱被喚為助理,

有人直接一點,就不禁思考的說:啊,是工讀生嘛。

反正隨你們高興,穎無所謂,但莫名地,

穎很容易緊咬著「態度」兩個字不放。

 

今天上午,由於要交辦的機密文件後續,

為穎未曾碰過的案件,當初台北人資南下時,

曾經向穎說道:「到時候,如果沒做好,是穎的責任喔,

必須負責,知道了嗎?」

嗯嗯,這穎當然了解,畢竟是經由穎的最後作業。

 

為了以防耍呆,穎不得已打了電話,

向星期日凌晨才把寶寶生出來的如玉姐請教,

在她的指引下,開始著手將相關資料及文件調出來整理之。

上午該位台北人資同仁寄了確認信給穎,也說明了些重點,

聯絡如玉姐完後,穎因不確定,又向原先辦理的同仁請教,

但該名同仁出公差,由某位不知名女生接聽……

 

她直言道:「 XX 不是有寄信給穎,也跟穎說過了啊?

穎是聽不懂是不是?」

穎當下有點火了,仍淡淡地回應:穎只想確認一次。

主要是穎未曾碰過相關案件,內心有絲不安。

她輕哼了些,才把電話轉接至該同仁……

但該位同仁回答時的口氣令穎有些不好的感受,

因為,這件事情非同小可,出了問題,並不是穎能夠負責了事的,

說難聽一點,小小一個工讀生、一個僅待三個月的工讀生,

妳們台北總公司能要她負什麼樣的責任?!

 

之後的事項,穎會盡自己的能力來進行,

應該做到的事情,穎絕對不會放著不管,

就算加班加到變阿飄,穎也會把應盡的責任完成及交辦。

而這些事情,要是連進來剛滿一個月穎也會、工讀生也能執行的作業,

那公司做啥花大錢請妳們當人資人員,請工讀生就好了嘛!

 

倒是妳們,穎進公司都快一個多月了,

仍舊一堆人不把 HR 相關的資訊通知穎一聲,

怎麼?以為副總會自己來嗎?呿!!!

還不是聽不懂別人的交代,老是丟三落四的忘記穎,

還敢說穎……聽、不、懂?!

妳們才有視力障礙咧,那麼多次告知信,是沒有眼睛喔~~~

氣~~~

 

如玉姐曾經說過,寧願要穎多問幾次,就算問很久也沒關係,

問到會比較重要,慢了點也不打緊,那樣子的準確率會比較好。

而妳,才問兩次就叫、叫、叫,出了大問題,

身為小小工讀生的在下,無法完全負責,

說不定,本小姐會顯示出本性,反捅妳一刀,

直言道:「當初 XX 沒有告訴穎,都是她說要這樣做的。

……怎麼可能呢?穎只是個工讀生啊,進來還不到兩個月耶……

嘿嘿,阿頭就不太敢招惹本小姐,妳以為脾氣好的人就好欺負,

那也要看妳為何人啊?切~~~

 

用完午餐休息了下,一到下午上班時刻,

穎立即處理手邊的台北交辦事項,

上午忙了那堆文件、下午面對一堆數字……

有點小忙又小茫,不過,穎仍在期限內將事情完成,

提前把資料 E-mail 給其負責人,之後哪,

穎又埋入一疊例行公事中。

 

先前看不少人都在上班時候聽音樂,尤其下午時段,

於是,處理一些文件的同時,穎拿出自己的 MP3

邊聽著歌曲、邊執行手中的事務,嗯嗯,

感覺好多了、舒坦多了,把上午的那段不愉快去除啦!

 

妳們得感謝小木的歌聲哪,讓穎只記得他的帥氣及魅力。

不過,穎記憶力不錯,大概會記得一輩子吧,

……記得又怎麼樣對吧,

穎只希望您事事順心,別一天到晚說人家聽不懂,

那麼,人家會反過來要求,請妳聽一次就懂,絕不說第二次。呿!

 

最好你家小孩或妳自己教一次就會啦,

那麼,你家小孩或妳自己大概三個月就會走路了吧,

反正父母有教過啊~~~

最好剛出世的小嬰兒就會叫爸爸或媽媽,因為他們總是唸著,

「來,叫爸爸……」、「來,媽媽唷……」,沒錯啊,教過一次,

所以妳會了嘛~~~氣到發火了啦!!!

 

雖然火歸火,目前仍是一臉平靜地打著此篇文章,

嗯嗯,做人心胸要寬大點,原諒他人是美德,

不過,也感謝有此人的存在啦,穎向來很少發脾氣,

偶爾一次之,刺激血液循環也好啦~~~

 

另外,今日雅馨姐生日,感謝她請客的下午茶點心;

而感恩周大哥,寄了幾張如玉姐她家小寶的照片給我們,

好可愛唷,果然女孩子比較好(偏心的證據)。

 

待人有禮很困難嗎?再回答一次很困難嗎?

如果這樣對個人而言有挑戰性,那麼 HR 是做假的嗎?

 

 

 

 

註:現在所播放的歌曲為木村拓哉獨唱曲之< style

In SMAP 2008 of 019 超愛地,也很符合小木的性格唷!

 

 

 

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