在穎所服務的這所大學裡，每個系所均有一塊日曆白板，
吊掛在系助辦公室內，每月月底的時候，會將下個月的事件填上，
例如：系務會議、校務會議、校內外活動、期中考之類的項目。
而星期二午間，穎發呆望了望辦公桌身後的那塊白板，
星期三那空白行列中，寫著「行銷實習發表會」，時間和地點等等訊息，
詢問了系助，是否那天下午穎要去幫助，竟然成為系上的一員，
多少也得支援一下。
系助則從百忙之中抽空道：「對喔，我問一下王老師。」
王老師為實習發表會的主持人。半晌，穎接收到一些工作，
負責支援此發表會的拍照、器材設備等事務，
也在系助的教導下，重新體驗在不同地方辦活動的特有習慣，
畢竟，穎先前在研究所學到的那一套，不一定適用於這裡哪。
昨天，也就是舉辦活動的星期三，原訂於 15 點的發表會，
當然得如期舉行，現場可是還請來了業界副理來指教的呢。
不過啊，可苦了咱們一群工作人員哪，
星期三上午，主任詢問了有關於發表會的事宜，
系助照實回應之，絕大部分全由王老師來主導，咱們聽命行事罷了，
但，主任當下發了一頓小脾氣，唉～～～兩人處事風格完全不相似，
偏偏又是系主任與發表會主持人的領導位置，讓小人物們很難辦事。
可想而知，那段前置與後置作業，咱們有多麼地混亂，
不少男學生還發飆罵髒話咧，一團忙又一團亂，
好險，至少在 15 點過後沒多久就展開發表會行程，
這場發表會的實習演說學生共 3 位，時間不長不短，
倒是……每次會議的例行常態吧，老師們總比學生講的多。
中間，穎很盡責地發揮出本份，努力且認真的拍著照，
不過……嘿嘿，因技術不佳，被學妹唸了一頓～～～
那時候，穎發現時代真的改變很多，小朋友也變得比較主動積極，
對事物的感覺，皆非常地直接表達及反應，經常令人難以釋懷，
以穎的個性及經驗來說，不太可能用以很白話又超直接的口氣，
對學長、學姐們直言，頂多婉轉一些、有禮一點，或者提出建議，
雖然覺得有點不太舒服，但事後想想，這也算是一種成長吧！
本來就是穎的不好，拍照技巧一直沒啥改進。
這場發表會哪，有好笑、有辛酸，也終於結束啦，
私底下於系辦時，與小汪汪談過，這應該就是所謂的───
同一個黨派的領袖和其黨員理念不符，進而產生磨擦吧！
穎沒有影射任何政治話題，只是用此形容罷了，
況且，這種事情，穎在研究所時期就已經遭遇過，
因此囉，大家心知肚明的認知程度，不需要穎多說些什麼。
如同獨一無二般，每一個人都是自由的個體，
擁有自我的個性、脾氣、想法、觀點與風格……等等，
有些人的身段可以柔軟、有些人的身段習慣強硬，
所以許多事物上，並沒有誰對誰錯，慢慢地由這些空隙中產生意見，
各持己見的情況下，就像是這幾天的會議討論般，
到最後尚未推論出一個共識，僅有全數依照某人的看法來執行。
表面上沒有撕破臉，內心卻已經想拿到互砍了吧～～～各位老師！
期末一到，系上使得原本就已忙碌不堪的作業，
變得更加繁雜，加上主任保持著朝令夕改且變化無常的風格，
最苦悶的還是系助的說，穎這個小助理、那些小小工讀生，
偶爾也會被波及，老話一句，還是沒有穎妹女王來得毒，
就算抱怨或哀怨，也不能改變任何被挨罵的事實，
向來……穎均淡淡看之、輕輕回應之、微微忘懷之～～～
嗯……穎今、明兩天的工作量有點大，
得將 146 份的新生績優推甄資料一一輸入 Excel 檔，
不多不少，分類為 3 大箱，光 1 個箱子就令 2 個女生搬不動，
而小雞不虧是頭號壯丁， 1 次可以搬起 1 個，佩服萬分。
今日花了一整天，輸入大約三分之二份數，
上午 40 幾份、下午 50 幾份，明天還剩 50 份左右，
繼續加加油吧！
頭昏、眼花，一堆數字和文字在腦袋飛啊飛～～～
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