呼啊,穎的體力有點透支了,
別說一回到家啦,一早剛抵達辦公室時,
人都快昏倒的感覺,通勤……真是一項體能挑戰啊!
好吧,話說昨天下午下班前,人事室尤小姐來電,
告訴穎今日去人事室報到,她立刻傳真任用簽呈給系助,
於是,穎心中的大石塊終於放下啦……
只不過哪,尤小姐明明知道穎星期一就開始上班,
黃系主任也有告知她,之前是她說隨時均可以來上班,
又忽然改成要 6/1 ,而黃系主任不管,
他直接將任用簽呈一直往上送簽。
今天上午,穎早早就去人事室報到,領取了些資料回來填寫,
星期一再一同交回,而起聘時間卻得在校長簽字的當日,
那時,已經是 5/21 的事情了,穎 5/18 就正式上班,
所以咧,下午黃系主任公差結束後進入系辦,
穎將這份傳真先送給他瀏覽,發掘起聘時間為星期一,
如今人事室卻告知昨日才算薪資,一整個不滿,
因為,明明白紙黑字寫得清楚不已,跑流程時,
從用人主管、院長、人事室專員、人事室主任、秘書室等等,
一路至校長手中,卻沒有人發現時間的不對勁?!
當下,黃系主任直接打電話去人事室找陳主任「談談」,
嗯……沒錯,越聊越火大啦~~~
就算是校長簽字當日才能起薪好了,身為人事室主任,
卻對於起聘日期尚未感到任何疑問,大方的用印簽日期?
宣稱說前後沒個準則,依人事室的規定來執行,
這下黃系主任也火啦,經過十幾分鐘的激烈「討論」,
他朗聲道:「那我自己去找校長談,一年短期的政府專案約雇,
應該可以彈性處理,說法前後不一。」頓了頓半晌,聽對方回答。
「不管,我都已經請人家來上班了,你們不能這樣晃點我。
況且,沒有一個制定的規章就算了,還沒仔細看文件就簽名,
日期是否有問題……你們也沒在任用簽呈上修改,直接簽核,
還送到校長那裡,真的很誇張。」掛了電話,黃系主任走出系辦。
不到半小時,人事室通知系助收張傳真,
重新將任用簽呈的表單傳真至系辦作備檔使用,
校長為親筆簽名外,還備註著───
「如行銷系所擬之起用時間」……
嗯嗯,沒錯,如同好友毛毛所言,真的要給他好好修理一番,
才知道什麼叫做謹慎哪。
現今,穎的心情變化之大,有工作當然好囉,
但是,明年的這個時候……會不會又失業呢?
思慮半晌,穎決定好好地活在這時刻,
無論如何,盡心盡力去做就對了,先別計較後果的衝吧!
這幾天,穎忙完專案計劃書的撰寫過後,
陸續地熟悉系辦的相關事務作業,而下星期連著三天,
系助要請長假至國外辦理一些事情,穎得好好幫忙照顧系辦,
不過,幸好有比穎熟練豐富的工讀生妹妹及弟弟協助,
讓穎能夠比較輕鬆地應付一些不明白的工作項目。
另外,系上的王老師正在進入一個專案的後續,
(聽黃系主任講,王老師是下屆系主任的人選咧)
也是那天面試穎的老師之一,經過一番談論,
他將手中專案後續的流程相關事項,
請系助交由穎來接手,幫忙跑流程、跑處室送公文,
有事情可以做,真的是幸福的事啊,穎近期的體認。
比起那時在台南就讀的那間研究所,
這裡的老師和行政人員……感覺非常地友善啦!
不會說妳怎麼不會,而是盡可能地協助妳,
就連送公文、送核銷單至總務處、會計室,
組員也不會罵說,怎麼那麼趕啊?!
只會稍微擔憂的回穎說:「嗯,公文還沒送過來,
沒關係,我們再趕一下好了,謝謝妳。」
穎也立刻回答了謝謝,她甚至還忙中抽空應聲不客氣。
啊~~~完全打破穎在研究所那段時期,
對於行政單位人員的不良印象,
說句實話,因為大學母校重新整理過,又蓋設行政大樓,
在處理公事上,有部分不同的改變及規劃。
每個人均能親切地喚人過去領取資料、
每個人均能有禮地請人抵達寄送公文……
雖然穎目前遇到少數的行政人員,但她們全給穎這般的感觸。
之前,在台南那間學校時,穎要去行政大樓辦公前,
皆會在研究室作好心理建設,每每至現場不是被嘲諷,
就是被唸說怎麼這個也不會……當時,穎才進入學校不到 4 個月。
讓穎在回到大學母校,驀地也抱持著行政人員很可怕的心理,
這些天去行政幫忙跑腿,穎莫名地,都會加一句:
「不好意思,穎是新來的,可能不太懂。」
但是,往往穎不必道出此句,就會有員工或學生溫和地協助。
果然是咱們大學比較「甘心」~~~
而且,連老師對學生的態度也差很多,
表面上的好和利用上的好,穎早就有所體認,
黃系主任的案子與王老師的案子,他們均托穎協助,
卻皆能夠使穎在無感到任何壓力下去執行,
他們真的也很趕哪……也不曾給予系助或穎壓力……
是穎過去被操忙過?還是免疫了呢?
或者是,真的不用給穎太多的好話,只需在內心肯定穎就好、
相信穎的能力就好、給予穎小小的授權去進行。
這一個星期下來,除了通勤的勞累,穎在系辦工作,
真的很快樂,無絲毫不願意,又認識到一些妹妹和弟弟。
明天仍舊得到校執班,呵呵,因系助下午提前下班請長假,
穎要去替大二生監考咧,有筆錢錢可以賺的說~~~