【代發研考會新聞稿】哈瑪星生態交通示範區 號召社區公民參與105-03-15
高雄市政府將舉辦「2017年生態交通全球盛典」，鼓山哈瑪星社區將規劃為期一個月的生態交通示範區，並引進低碳運輸、打造宜居環境。為讓社區居民充分參與，市府與中山大學社會學系、第一社區大學合作，希望能發揮「公民參與」的潛力，齊頭改造哈瑪星！
交通局長陳勁甫說，因有鐵道文化園區、英國領事館、西子灣、中山大學等知名景點，是國內外遊客發展來高雄必訪的景點，卻一直存在著觀光客與當地居民在交通上的衝突。預計將哈瑪星打造為生態交通示範區，結合捷運、輕軌、電動巡迴接駁車、自行車、步行等方式，讓遊客漫遊體驗綠能交通生活，也將研擬交通接駁配套，營造低碳、宜居的全新哈瑪星。
中山大學楊弘敦校長則對導入公民參與表示大力支持，認為生態交通示範區雖然可能對中山大學師生產生交通不便的影響，但相信在市府的規畫能完美呈現哈瑪星生態交通示範區。而計畫主持人、中山社會學系副教授萬毓澤說，在資訊公開透明的條件下，鼓勵市民匯集意見、討論政策細節、提案、審議及投票。若順利推動，將有效提升市民的公共意識及社區認同，將於三月至四月間舉辦社區說明會，鼓勵哈瑪星居民參加表達意見。
資料來源：高雄市政府全球資訊網
以上的新聞稿有簡化過，詳細請看附加的網址，或至 google 關鍵字搜尋。
早在此新聞發布前，咱們小巷弄的婆婆媽媽們，就開始流傳這個消息，
引發了不小的轟動就是了，接著，春節及週休二日實施了交通管制，
減少遊客們的車輛進出，而去年下半年，鼓山輪渡站終於有人性啦！
規劃了旗津居民專用通道，不必再跟遊客爭先回家的權益，有不滿的人，
可以試著被人三不五時，堵住回家的道路好幾個小時試試，這麼喜歡來玩，
不如搬來住個幾年吧！連汽、機車都亂停人家門口，很沒水準。
這塊土地，一直是觀光熱門景點，這一回是因為市長花媽到德國考察，
發現某個部落幾乎是沒有汽、機車通行，只有簡便的腳踏車、水車，
或者步行等交通方式，於是，有了這個想法，考量下打算拿哈瑪星開刀。
是的，將施行哈瑪星地區，除了腳踏車、步行以外，不可以騎汽機車進入，
也就是得將汽機車停在這塊區域之外……
少部分的民眾同意，這些同意的民眾大多是年紀大且不會開車、騎機車的人，
這次動到居民頭上是很難善後的，而說明會在 4 月下旬至 5 月中旬，
已計劃好 6 場，哈瑪星內的幾個里，分別在活動中心或國小教室等舉辦，
我們這裡是第 3 場，於附近的鼓山國小的教室晚間 7 點。
哼哼，但這場結束後，接下來 3 場暫停舉辦也沒了下文，原因可想而知。
老媽說得罪居民，誰都不讓你們好過。
我們這一場，有個 70 幾歲的婆婆，直接駡綠黨XDD
大嚷著：不要以為你們執政了就很了不起，您祖母我 OOXX……
然後，外婆那條巷子中，有位媽媽帶了 2 個孩子出席，一個 3 歲大、
一個還抱在手裡，好吧！我認識她，小我 4 歲，跟我表妹是同學，
她直接問台上的人說：我家這個 3 歲，你有本事叫他走到停車場嗎？
我手中還抱一個，娃娃車只能推一個小孩，你要來幫我抱嗎？
台上的人無言以對……這當然是非常現實的層面。
舉個更生活的例子好了，我們這裡的居民，有部分是老年人，
像我外婆 70 幾歲，活動範圍不大，但只要超過 3 條街，就必須人來載，
這是要折磨沒有電動車的老人家，所弄出來的可怕政策嗎？
不只婆婆，很多年長者都直接飆罵……呃，發表心聲，
從政黨罵到議員、立委、社會等，他們年紀大了，最大的興趣就是一早出門，
騎著機車去找好朋友聊天或閒逛，當然，也有人提電動車，
它沒有牌照及管制問題，發生交通事故沒有明顯規範，況且，
一般民眾買不下去，政府可以考慮一戶送一台，成效會很好外，
也請研發不管風吹日曬都能夠使用的電動車，要不然，很不方便。
況且，哈瑪星鄰居地區，必須先蓋好停車場吧！打算蓋在哪呢？
要步行或腳踏車通行也沒關係，一戶要免費補助幾輛腳踏車？
我們是被逼的不能使用汽機車，所以這方面，政府要拿出最大的誠意嘛！
設立進出接駁車的話，最好是 24 小時服務，每隔 5 分鐘一班，
因為，居民的工作時間完全不一樣，像女王妹夜班，下午 3 點半上班、
晚間 11 點多下班，其它人更不用說，有超商店員、補習班員工等等，
對了，請捷運最好也 24 小時，畢竟，西子灣是終點站，回不了家很痛苦。
也有人說：是為了那 1 個月的交通生態示範，只有施行 1 個月？
還是以後要執行下去？哈瑪星這裡有香蕉碼頭、漁人碼頭、駁二等，
規劃道路改建等相關作業，已經花費上億，這項交通政策還要花多少？
高雄市政府支出都沒問題了嗎？蓋停車場要在哪？又要花多少錢去補？
停車場是否可以容得下哈瑪星全居民的車子？保管問題誰要負責？
……不再多加述言，老媽說，當天高雄市的管立委有去，保持沉默。
僅能表示，那日的說明會場面，應該非常有趣，早知道就去看戲XDD
1 個多小時的炮火現場直播，跟電影可以相比呀！！
我不懂，為何要把國外成功的案例，完全複製到哈瑪星？
請去選擇其它區域好嗎？別破壞和毀掉哈瑪星人的日常。
講句更直接的話，這樣實施下去，正如某些人所言，將變成孤島，
但是，我不相信，因為會來的還是多到不行QAQ
只是數量減少的可能性極高，這裡大多是賺學生、上班族及遊客的錢，
居民還是大多自行開伙，偶爾外食而已，這裡的美食還不少咧，
而代天宮廟口的某些小吃攤，不是為了賺錢，而是為了老顧客的，
請讓我們保持原有的小確幸可以嗎？這邊算高雄很底部了耶！！！
是的，配套措施要先做好，再來談！
如果還是打算執行，我乾脆至網站留言，請中山大學全體師生，
實施即可，假日再限制遊客，這塊區域的生態會變得更好。
他們是外來者，我們是居民，沒道理乞丐趕廟公唄！
住在這裡 30 年以上了，進出大多是學生族群，用餐時間停放的機車，
也幾乎是他們的，上次還被一個大學女生兇說：打方向燈好嗎？！
然後，快速從我身邊飆車而過……老娘要直走，打方向燈做啥？
妳飆那麼快就可以哦，等會兒摔倒不會很過癮吧！
何況，計劃主持人及他們這些人員，壓根也不是哈瑪星的居民吧！
怎麼可以提出這樣子的想法來呢？
不如舉行一個公民投票，既然要公民參與，弄個投票最公正，
以哈瑪星所有的住戶及居民為單位，一人一票，只有居民才可以，
學生們唸完書後，大部分就回家或至其他地方就業，不能算進去，
少數服從多數，這樣子的話，大家心服口服啦！
前提之下，公民投票要花很多人力、物力跟財力，
小老百姓很可悲，但政府請不要推行這種沒有配套的計劃，
是要幫忙養機車和照顧機車哦～～呿！
以上想法，當然，我曉得不少國外城市實施的相當出色，
但我們沒有那種資源好嗎？年金黑洞都補不起來了，要靠失業年輕人養老人，
這樣子的國家還要講求什麼？是要逼年輕人都去自殺嗎？一番心裡話。
話題二是天花板的房客……
不是靈異故事XD 家裡會出現一些有的沒的小蟲很正常，
蚊子、螞蟻、蟑螂、蜘蛛……等等，我家年初時，跑了隻蟋蟀進來，
窩在鞋櫃那裡，叫了一個晚上，隔天又安靜了一整日，
再隔天也叫到凌晨，肺活量真足，佩服！（誤）
告知老爸後，不知正確的藏匿位置，睡前用殺蟲劑噴了鞋櫃四周，
之後，再也沒有叫聲傳出來……
天花板事件是去年發生的，重新修繕一段時間後，某日晚上，
我一個人在房間上網，聽見，爪子抓木板的聲音，直覺來自天花板，
接著，它翻滾了……可能是狗、貓或老鼠，這三種其中一個，
拿了桿子去頂頂天花板，有落跑的聲響，跟女王妹猜想結果，
大概是貓，因為不怎麼有叫聲，其它兩種的體型也不太可能。
憑著直覺判斷出是貓，不知怎樣趕走，重點是，牠怎麼進來的？
沒多久，發生打架事件，兩隻在天花板上對抗XDD 被隔壁的阿伯嚇走後，
再次，5 月連假時出現，住了幾天又不見，女王妹戲稱：當這裡是旅館。
我則回應：這位房客很隨性XD 目前，房客不回家！！！
下午，經過隔壁鄰居阿嬸證實，是貓沒有錯，這條小巷弄有 5 戶，
中間那一戶已經 20 多年沒有人住，也沒有人管理的情況下，
被貓發現當成基地也就算了，變成養小孩的空間，生了幾隻小喵……
鄰居阿嬸比較急，想辦法處理中，因為離她們家最近XD
話題三為工作事情……
待業中的主要活動就是找工作，毫無疑問。
不只我，連 ptt 待業版的眾多鄉民皆發掘，今年的工作職缺變更少，
於是，待業時間拉的更長，唉～這很現實層面。
投了不知上千封履歷，有面試的極少，都石沉大海，
通常有制度且規模較大的公司，會回覆面談結果通知，無論是簡訊或mail，
其它小公司完全不可能，打電話去詢問還會被不耐煩的吼唸。
而面試中，就算不是你的錯，只要面試官有所質疑，
也請回應是自己的疏忽或不是，總歸一句，不好意思跟抱歉回應即是，
再委屈也是為了討生活咩～～
大公司的面談有時候是 2～3 關，時間花費比較長，1～2 小時算正常，
星期二去了前鎮某加工區的某一家大企業面談就是，
那天還下大雨，雨打在身上很痛倒沒有關係，它直接給我打在眼球！！
抵達後，至警衛室報到，第一件事是關手機，不能轉震動或靜音，
去了趟洗手間整頓再至會議室等候面試。
這次，我是 2 關，面試行政總務一職，由管理部負責人來面談，
第二關是總部的 2 位主管，因為是日商，所以要會日文……
很好，極少口說的情況下，還是有答出一半。
我注意到排在我前面的一位妹妹，她面談有 3 關，第 2 關是行政單位，
也就是負責行政職務的人員，差別在於，我有相關工作經驗，她沒有。
嗯......算是還挺愉快的面試經驗，出了公司大門後，大晴天……
其它的小公司大多 1 關，1～2 位來面談，人資人員或主管之類的，
就算已經有 5 年以上的工作經驗，大多 25K 上下，有些還不到，
但希望面試者有相關經驗，會一點美工、一點英文、一點會計……等，
然後，不到 25K，嗯……好吧！這是在高雄找工作的經驗談。
舉人力銀行來說，我只使用 104，其它根據我使用過後，發現效果不佳，
當然，這是我個人使用上的經驗，也有人發現 1111 比 104 好用，
因此囉，沒有所謂最好的問題，看個人的使用感覺。
然而，人力銀行有些萬年職缺，相信經常看見它們在徵人，
有的是真的缺很大，原因不用多說、有的是認為，年費都繳了，就一直開著、
有的是為了增加曝光率，讓更多人知道公司的名聲……等等，
原因非常可以想像，但公司不好並非老闆一個人的問題！
根據本人過去的經歷，工作環境很重要呀！遇過在加蓋的倉管環境，
店面挑高，加蓋成兩層樓，從後門的木梯爬上去，那地板每踩一回，
就有地震來了絕對會塌掉的感想，那層樓，一邊堆滿了公司產品、
一邊是辦公室，員工不到 5 位，每隔幾個月會徵人。
不是老闆也非工作環境，那麼就是同事跟小主管的問題，
通常皇親國戚居多，我學姐的親身經歷就是，公司規模不大，
老闆很信任且欣賞她，剛出社會第一份工作就 23K，業務助理性質，
第三個月已加到 25K，但是，老闆不常待辦公室，就由小主管來負責，
這位小主管好像是老闆的女兒還是媳婦，擁有很深層的被害妄想症，
一直想盡法子打壓學姐，而學姐忍了一年多，因有學貸壓力不得不做。
後來，學姐在男朋友的幫忙下，找到其他工作，就立刻辦理離職，
老闆挽留了好一陣子，學姐堅決離開，她很盡心的交接完畢，
不到一個星期新人走了，老闆要小主管請她回來協助。
學姐回答：好哇，時薪一小時 200 元。小主管掛她電話。
不久，小主管緊張的再度來電，說是沒問題，希望她趕快找時間幫忙，
這次換她隨意編了個理由，掛小主管電話。不要惹毛任何業助，
有些業助不只工作，她們私底下會跟廠商打好關係，經常聯絡有無，
我學姐恰巧有這樣的人格特質，熱心助人、人不犯我我不犯人，
於是，這家公司每隔一段時間會徵人，時常瞧見哪！
薪資、交通等等問題，更是不在話下的第一名！
曾經有家台中知名大公司，打電話要我去面試，我沒答應，
費用全自行支付外，還不一定會錄取，如果我不是在待業中，
倒是有答應的可能；另一家是高雄公司，但錄取後要去台北受訓半個月，
高雄公司規模只有 7 人，受訓期間不包交通、住宿、用餐等費用，
全數由自己吸收，還說，中午會提供便當哦！
我很廢材的回應，謝謝再聯絡。擁抱過，不見得擁有哪～～
手殘加耍白痴，將手機裡頭的資料全刪了，我的空白人生再添一章……
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