本週,某日下班時間過後,穎在公司被老闆大人瘋狂叨罵了一頓,
直到快 19 點才放過穎和陪著的林姐,嗯……當下心情超級差的!
位在美麗島捷運站的事務所,人口稀少到可憐,除了老闆大人外,
資深林姐及菜鳥穎是主要的員工,老闆娘則是週一至週五來幫忙,
可以延後上班、提前下班,不過,老闆在罵她時也很無情就是了。
整件事情的來龍去脈,穎有在PLURK說了,突如其來的發飆,
穎挺錯愕地~~老闆大人透過監視器,觀察了幾天,一次爆發,
事前也沒提過半回,他不喜歡員工下班時間一過,
就一副想回去的樣子,還把包包等東西全放在辦公桌上等候……
嗯,這點穎倒是困惑至極,在學校單位及企業界等地方,
工作多年以來,首次遇到這種事是不行的,他不太允許這行為;
因為大家都這麼做,久了就不覺得奇怪,反而他自行創業的關係,
認為這樣非常地不尊重他,而且他對穎說:這樣子讓他覺得很討厭!
而這點穎事後想想,是穎的不對,身為員工,應該服從老闆......
接下來,五年級後段班的老闆大人,開始啐罵了將近 30 分鐘,
內容不外乎是:曾經做過的六年級前輩們都不敢如何、又如何,
為什麼我們這群七年級生總是怎樣又怎樣,把先前做過的妹妹
、對七年級生的不滿等等,全數算到穎頭上,感覺莫名其妙極了。
穎不是很認真的聽著,眼睛雖然看著他,但恍神中,不受教XDD~~
然後又道:身為碩士生,應該勇於發表意見,有些工作可以自告奮勇,
不要制式化的一個口令、才有一個動作,也不要把自己當作過客,
有著騎驢找馬的心態,我都把妳們當成朋友或妹妹來看待,
很多事情可以找我分享、跟我談談,到這裡好幾天了,
我都不知穎在想什麼?要多講話和溝通,上班不要開網路,
穎什麼都還沒學到,就應該……為何一點都看不到向心力及熱情呢?
現在穎要開始分擔林姐的工作,比起住在民族路的林姐,
穎家比較近,以後要由穎來開門、擔任設定保全系統的負責人,
事務所有異狀要第一個抵達……以下簡略上千上萬的叨唸及怨罵;
老闆大人好有氣魄,穎上工還不到半個月,就把這些全交代給穎,
是不怕穎出什麼狀況或跑走嗎?穎沒有要賴定這工作一輩子哪!
老闆大人莫名開始提起「想當年」,說道:我大學畢業時,沒工作經驗,
就到律師事務所實習,每天忙到 20、21 點,當時月薪 26K,
要做很多事,也得被前輩和律師罵……又省略豐功偉業五千字;
心想,哪個工作不用做很多事,或者不必被責罵,這是職場學的一環呀,
況且哪,當時您大學畢業有 26K,小女子研究所畢業,工作資歷達 5 年,
在您事務所試用一個月,沒有附加勞健保的月薪才 20K,
是要比什麼東西啊?不過,您是老闆大人,只能屈就、無法反駁。
總之,種種的老闆長篇抱怨,穎有一半都在閃神就是了,
有聽進去,但乾脆稍微佯裝在乎就好,對穎而言,
這的確是個騎驢找馬的備胎工作,穎完全面無表情的聽他罵,
偶爾禮貌性的回個幾句、解釋個幾句,情緒化的人,不容反駁的!
回家前,林姐還跟穎說:不用理他,他說完就沒事了,常常這樣。
而穎奸笑的回道:有一半時間,穎在發呆耶!
林姐明顯一愣,故意地推了穎的手臂一下,笑道:妳這死小孩!
嘆了口氣,林姐說:先前有不少妹妹被罵哭過,穎倒是忍耐力強。
穎皮皮一笑的回應:我聽過更難聽的罵人方式,這算還好了。
何況,不是為了錢而工作,是為了理想與抱負嗎?別傻哩!
如同穎前幾段所言,老闆大人覺得穎不尊重他,
而他明明把穎當成朋友或妹妹來看待……
有位噗友回應:大家其實都很討厭那種 We are family 的主管,
根本不開明也不大方,卻要裝作一副我是大好人的樣子。
是的,穎也不高興在這一點,上班已經近兩個星期了,
老闆大人從沒記住穎的名字,一直都叫錯,那麼,
是否也能感受到他對穎一點也不尊重呢?人是互相的,不是口頭說就好。
目前事務所正處於繁忙旺季,穎能協助的均是小事沒錯,
但這些小事卻能稍微紓解一下忙碌的流程,讓進度有些進展,
倒茶、影印、打掃、蓋章、整理歸檔……等等,小細節也很關鍵;
您說這是大材小用,但穎一直覺得很值得,因為能給予實際上的幫助,
比什麼都來得重要,何況,這是歷任助理皆須分擔的工作,
當然沒有人例外,穎是這麼認為的。
再者,您不知道穎在想什麼很正常,不太說話或閒聊也很實際,
因為完全不熟悉,也不曉得您們的尺度在哪裡,
加上穎本來就不可能將職場上的人士當作朋友,有了利害關係,
一旦翻起臉來,更加恐怖,從不認為能跟老闆當友人或兄長,
至始至終,您到穎離開之前,都將是付穎薪水的老闆角色,
甭想有交談更深層事物的可能性,除非往後不再共事了。
老實說,穎有在乎這件叨罵的事情,大概花費了幾小時去思考,
後來,完全不再搭理了……原因很簡單,穎會稍稍在意,
代表穎有放在心上,就算一些些也好,表示您還值得,
當一個人,壓根不在意,也不放在心上時,也就代表您什麼都不是,
跟路邊的垃圾一樣,不必加以關照或放入眼裡瞧望一下。
上班一天,穎就有一天的薪資,這是現今很實際層面的想法,
穎真的沒想到能否繼續下去,照您所說的,待到結婚生子、退休之類的,
目前是走一步算一步,穎曉得如今工作難找,但對未來仍有一些期許,
在事務所工作不是不佳,而是沒有勞基法應有的福利措施及休假,
讓穎有點傻眼,也實在的告訴求職者,就服站介紹的工作大多這個樣子。
或許,有一天,穎再也找不到更好的時,就持續下去,
也或許有一天,無法忍受這種的職場環境,寧願回到待業狀態而離職,
一切均在磨合期中,沒什麼撐不撐的問題,而是對於生活被迫的無奈,
您叨唸個長篇大論,穎就稍微的回個幾字,充耳不聞功力提升中。
無論去作什麼樣的決定,皆須要勇氣,及去面對的魄力,
承擔與否全看個人的意念,沒有所謂對錯或是非,均為個人思考的結論,
人生其實很可愛,面臨的總是選擇題,令人好氣又好笑~~