呼啊，穎的體力有點透支了，
別說一回到家啦，一早剛抵達辦公室時，
人都快昏倒的感覺，通勤……真是一項體能挑戰啊！
好吧，話說昨天下午下班前，人事室尤小姐來電，
告訴穎今日去人事室報到，她立刻傳真任用簽呈給系助，
於是，穎心中的大石塊終於放下啦……
只不過哪，尤小姐明明知道穎星期一就開始上班，
黃系主任也有告知她，之前是她說隨時均可以來上班，
又忽然改成要 6／1 ，而黃系主任不管，
他直接將任用簽呈一直往上送簽。
今天上午，穎早早就去人事室報到，領取了些資料回來填寫，
星期一再一同交回，而起聘時間卻得在校長簽字的當日，
那時，已經是 5／21 的事情了，穎 5／18 就正式上班，
所以咧，下午黃系主任公差結束後進入系辦，
穎將這份傳真先送給他瀏覽，發掘起聘時間為星期一，
如今人事室卻告知昨日才算薪資，一整個不滿，
因為，明明白紙黑字寫得清楚不已，跑流程時，
從用人主管、院長、人事室專員、人事室主任、秘書室等等，
一路至校長手中，卻沒有人發現時間的不對勁？！
當下，黃系主任直接打電話去人事室找陳主任「談談」，
嗯……沒錯，越聊越火大啦～～～
就算是校長簽字當日才能起薪好了，身為人事室主任，
卻對於起聘日期尚未感到任何疑問，大方的用印簽日期？
宣稱說前後沒個準則，依人事室的規定來執行，
這下黃系主任也火啦，經過十幾分鐘的激烈「討論」，
他朗聲道：「那我自己去找校長談，一年短期的政府專案約雇，
應該可以彈性處理，說法前後不一。」頓了頓半晌，聽對方回答。
「不管，我都已經請人家來上班了，你們不能這樣晃點我。
況且，沒有一個制定的規章就算了，還沒仔細看文件就簽名，
日期是否有問題……你們也沒在任用簽呈上修改，直接簽核，
還送到校長那裡，真的很誇張。」掛了電話，黃系主任走出系辦。
不到半小時，人事室通知系助收張傳真，
重新將任用簽呈的表單傳真至系辦作備檔使用，
校長為親筆簽名外，還備註著───
「如行銷系所擬之起用時間」……
嗯嗯，沒錯，如同好友毛毛所言，真的要給他好好修理一番，
才知道什麼叫做謹慎哪。
現今，穎的心情變化之大，有工作當然好囉，
但是，明年的這個時候……會不會又失業呢？
思慮半晌，穎決定好好地活在這時刻，
無論如何，盡心盡力去做就對了，先別計較後果的衝吧！
這幾天，穎忙完專案計劃書的撰寫過後，
陸續地熟悉系辦的相關事務作業，而下星期連著三天，
系助要請長假至國外辦理一些事情，穎得好好幫忙照顧系辦，
不過，幸好有比穎熟練豐富的工讀生妹妹及弟弟協助，
讓穎能夠比較輕鬆地應付一些不明白的工作項目。
另外，系上的王老師正在進入一個專案的後續，
（聽黃系主任講，王老師是下屆系主任的人選咧）
也是那天面試穎的老師之一，經過一番談論，
他將手中專案後續的流程相關事項，
請系助交由穎來接手，幫忙跑流程、跑處室送公文，
有事情可以做，真的是幸福的事啊，穎近期的體認。
比起那時在台南就讀的那間研究所，
這裡的老師和行政人員……感覺非常地友善啦！
不會說妳怎麼不會，而是盡可能地協助妳，
就連送公文、送核銷單至總務處、會計室，
組員也不會罵說，怎麼那麼趕啊？！
只會稍微擔憂的回穎說：「嗯，公文還沒送過來，
沒關係，我們再趕一下好了，謝謝妳。」
穎也立刻回答了謝謝，她甚至還忙中抽空應聲不客氣。
啊～～～完全打破穎在研究所那段時期，
對於行政單位人員的不良印象，
說句實話，因為大學母校重新整理過，又蓋設行政大樓，
在處理公事上，有部分不同的改變及規劃。
每個人均能親切地喚人過去領取資料、
每個人均能有禮地請人抵達寄送公文……
雖然穎目前遇到少數的行政人員，但她們全給穎這般的感觸。
之前，在台南那間學校時，穎要去行政大樓辦公前，
皆會在研究室作好心理建設，每每至現場不是被嘲諷，
就是被唸說怎麼這個也不會……當時，穎才進入學校不到 4 個月。
讓穎在回到大學母校，驀地也抱持著行政人員很可怕的心理，
這些天去行政幫忙跑腿，穎莫名地，都會加一句：
「不好意思，穎是新來的，可能不太懂。」
但是，往往穎不必道出此句，就會有員工或學生溫和地協助。
果然是咱們大學比較「甘心」～～～
而且，連老師對學生的態度也差很多，
表面上的好和利用上的好，穎早就有所體認，
黃系主任的案子與王老師的案子，他們均托穎協助，
卻皆能夠使穎在無感到任何壓力下去執行，
他們真的也很趕哪……也不曾給予系助或穎壓力……
是穎過去被操忙過？還是免疫了呢？
或者是，真的不用給穎太多的好話，只需在內心肯定穎就好、
相信穎的能力就好、給予穎小小的授權去進行。
這一個星期下來，除了通勤的勞累，穎在系辦工作，
真的很快樂，無絲毫不願意，又認識到一些妹妹和弟弟。
明天仍舊得到校執班，呵呵，因系助下午提前下班請長假，
穎要去替大二生監考咧，有筆錢錢可以賺的說～～～
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