本週，某日下班時間過後，穎在公司被老闆大人瘋狂叨罵了一頓，
直到快 19 點才放過穎和陪著的林姐，嗯……當下心情超級差的！
位在美麗島捷運站的事務所，人口稀少到可憐，除了老闆大人外，
資深林姐及菜鳥穎是主要的員工，老闆娘則是週一至週五來幫忙，
可以延後上班、提前下班，不過，老闆在罵她時也很無情就是了。
整件事情的來龍去脈，穎有在PLURK說了，突如其來的發飆，
穎挺錯愕地～～老闆大人透過監視器，觀察了幾天，一次爆發，
事前也沒提過半回，他不喜歡員工下班時間一過，
就一副想回去的樣子，還把包包等東西全放在辦公桌上等候……
嗯，這點穎倒是困惑至極，在學校單位及企業界等地方，
工作多年以來，首次遇到這種事是不行的，他不太允許這行為；
因為大家都這麼做，久了就不覺得奇怪，反而他自行創業的關係，
認為這樣非常地不尊重他，而且他對穎說：這樣子讓他覺得很討厭！
而這點穎事後想想，是穎的不對，身為員工，應該服從老闆......
接下來，五年級後段班的老闆大人，開始啐罵了將近 30 分鐘，
內容不外乎是：曾經做過的六年級前輩們都不敢如何、又如何，
為什麼我們這群七年級生總是怎樣又怎樣，把先前做過的妹妹
、對七年級生的不滿等等，全數算到穎頭上，感覺莫名其妙極了。
穎不是很認真的聽著，眼睛雖然看著他，但恍神中，不受教XDD～～
然後又道：身為碩士生，應該勇於發表意見，有些工作可以自告奮勇，
不要制式化的一個口令、才有一個動作，也不要把自己當作過客，
有著騎驢找馬的心態，我都把妳們當成朋友或妹妹來看待，
很多事情可以找我分享、跟我談談，到這裡好幾天了，
我都不知穎在想什麼？要多講話和溝通，上班不要開網路，
穎什麼都還沒學到，就應該……為何一點都看不到向心力及熱情呢？
現在穎要開始分擔林姐的工作，比起住在民族路的林姐，
穎家比較近，以後要由穎來開門、擔任設定保全系統的負責人，
事務所有異狀要第一個抵達……以下簡略上千上萬的叨唸及怨罵；
老闆大人好有氣魄，穎上工還不到半個月，就把這些全交代給穎，
是不怕穎出什麼狀況或跑走嗎？穎沒有要賴定這工作一輩子哪！
老闆大人莫名開始提起「想當年」，說道：我大學畢業時，沒工作經驗，
就到律師事務所實習，每天忙到 20、21 點，當時月薪 26K，
要做很多事，也得被前輩和律師罵……又省略豐功偉業五千字；
心想，哪個工作不用做很多事，或者不必被責罵，這是職場學的一環呀，
況且哪，當時您大學畢業有 26K，小女子研究所畢業，工作資歷達 5 年，
在您事務所試用一個月，沒有附加勞健保的月薪才 20K，
是要比什麼東西啊？不過，您是老闆大人，只能屈就、無法反駁。
總之，種種的老闆長篇抱怨，穎有一半都在閃神就是了，
有聽進去，但乾脆稍微佯裝在乎就好，對穎而言，
這的確是個騎驢找馬的備胎工作，穎完全面無表情的聽他罵，
偶爾禮貌性的回個幾句、解釋個幾句，情緒化的人，不容反駁的！
回家前，林姐還跟穎說：不用理他，他說完就沒事了，常常這樣。
而穎奸笑的回道：有一半時間，穎在發呆耶！
林姐明顯一愣，故意地推了穎的手臂一下，笑道：妳這死小孩！
嘆了口氣，林姐說：先前有不少妹妹被罵哭過，穎倒是忍耐力強。
穎皮皮一笑的回應：我聽過更難聽的罵人方式，這算還好了。
何況，不是為了錢而工作，是為了理想與抱負嗎？別傻哩！
如同穎前幾段所言，老闆大人覺得穎不尊重他，
而他明明把穎當成朋友或妹妹來看待……
有位噗友回應：大家其實都很討厭那種 We are family 的主管，
根本不開明也不大方，卻要裝作一副我是大好人的樣子。
是的，穎也不高興在這一點，上班已經近兩個星期了，
老闆大人從沒記住穎的名字，一直都叫錯，那麼，
是否也能感受到他對穎一點也不尊重呢？人是互相的，不是口頭說就好。
目前事務所正處於繁忙旺季，穎能協助的均是小事沒錯，
但這些小事卻能稍微紓解一下忙碌的流程，讓進度有些進展，
倒茶、影印、打掃、蓋章、整理歸檔……等等，小細節也很關鍵；
您說這是大材小用，但穎一直覺得很值得，因為能給予實際上的幫助，
比什麼都來得重要，何況，這是歷任助理皆須分擔的工作，
當然沒有人例外，穎是這麼認為的。
再者，您不知道穎在想什麼很正常，不太說話或閒聊也很實際，
因為完全不熟悉，也不曉得您們的尺度在哪裡，
加上穎本來就不可能將職場上的人士當作朋友，有了利害關係，
一旦翻起臉來，更加恐怖，從不認為能跟老闆當友人或兄長，
至始至終，您到穎離開之前，都將是付穎薪水的老闆角色，
甭想有交談更深層事物的可能性，除非往後不再共事了。
老實說，穎有在乎這件叨罵的事情，大概花費了幾小時去思考，
後來，完全不再搭理了……原因很簡單，穎會稍稍在意，
代表穎有放在心上，就算一些些也好，表示您還值得，
當一個人，壓根不在意，也不放在心上時，也就代表您什麼都不是，
跟路邊的垃圾一樣，不必加以關照或放入眼裡瞧望一下。
上班一天，穎就有一天的薪資，這是現今很實際層面的想法，
穎真的沒想到能否繼續下去，照您所說的，待到結婚生子、退休之類的，
目前是走一步算一步，穎曉得如今工作難找，但對未來仍有一些期許，
在事務所工作不是不佳，而是沒有勞基法應有的福利措施及休假，
讓穎有點傻眼，也實在的告訴求職者，就服站介紹的工作大多這個樣子。
或許，有一天，穎再也找不到更好的時，就持續下去，
也或許有一天，無法忍受這種的職場環境，寧願回到待業狀態而離職，
一切均在磨合期中，沒什麼撐不撐的問題，而是對於生活被迫的無奈，
您叨唸個長篇大論，穎就稍微的回個幾字，充耳不聞功力提升中。
無論去作什麼樣的決定，皆須要勇氣，及去面對的魄力，
承擔與否全看個人的意念，沒有所謂對錯或是非，均為個人思考的結論，
人生其實很可愛，面臨的總是選擇題，令人好氣又好笑～～
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