咖啡林咖啡0409-無糖熱卡布照  

 

04 月 13 號水曜日:

準時的新人,與穎差不多時間抵達公司,年輕又漂亮的妹妹一名,

讓她填寫完基本資料等文件之後,穎列印了不少相關文書給她,

也將自己整理的 17 頁 WORD 檔 HR 工作事項筆記,毫無保留地,

全部以供她使用及學習,順便在穎講解項目時,邊於一旁備註。

 

兩人今天的交接項目有點多……大概是穎整理好筆記的關係,

多數報表及總單在參照之間,減少了些作業流程與步驟確認,

穎向她說,有不懂的立刻發問沒關係,結果,她一口氣問了超多的!

包括目前尚未接觸到的分級制度,所以,穎一說明,她顯得有點雜亂,

嗯……有筆記給她算好也算壞啦,但至少有個範本及規章可供查閱嚕。

 

對於公司某些不成文的規範或活動,看來,妹妹也不怎麼認同,

恰巧與「前人」的名字相似,且外號相同,叫做宥宥哦~~~

還算挺有緣份地,應該只有這個名字會坐上這個大位吧,穎承受不起。

 

宥宥妹妹說,她看穎完全不像剛上手一個月的新人,感覺很老練,

穎則回答,還好啦,就穎所知範圍,盡量告知細節或眉角,

今天下午,至 4F 為明日一整個上午的全員會議準備時才發現,

某件事情「前人」沒有交代到,副理才又跟咱們講了一回。

 

預留時間給新手消化,也使得她能夠立即查視筆記內容,

並且填寫自己較明白的備註上去,有不懂的就馬上詢問穎,

甚至,把電腦讓給她操作,找尋需要的相關表單,慢慢地進行中……

剩下的日子不多,但不小心翼翼地交接職務,她真的會受不了,

短短 7 天內硬塞給她太多東西,反而不能好好消化。

 

況且,這 7 天中,包含了明天的全員大會、週五的兩家門市盤點、

下週三的兩家門市盤點,因此,將浪費掉三個工作天的上午時段,

全部聽她們行事囉,該執行的將好好照著進度來,弄不完,請自行負責,

雖然穎不想這樣子,但一切全為配合度不夠唄!

 

盤點工作今日下班前有了變動,週五的兩家門市照舊,帶新人作業,

而下週三因人手調度問題,穎被調至與會計、行政一組,

那天早上,先到管理部上班打卡,再由行政開車前往……嘿嘿,

變成只盤那一家而已,又有人開車載著前往,也是離職日,

本人此回僅盤點 4 家,省了不少車油錢咧!

 

不過,今天宥宥妹妹詢問到薪資的事項時,穎不太敢回應,

深怕被副理及會計怪罪亂說話,簡單地回答說,人事只負責計算上班時數,

唉~~~不知這位小羔羊下個月瞧見薪資條那一刻,會不會跟穎相同反應,

現在也不太能夠讓她離開嚕,時間真的不夠使用,為了自身著想,

妹妹,自求多福吧~~~正如「前人」當初一般,只是,穎比較有愛心。

 

現在回想起來,以照今日教授的進度,咱們的動作還挺快地,

某部分的事物仍然是穎帶著執行,慢慢地,會交給她來熟悉,

或許,跟女王妹同年紀的關係,把她當成自己的妹妹來看待,

而兩人以名字互稱,耐心與溫和一向是穎的處事作風,

偶爾想起「前人」的對待,穎了解,不適用於剛進來的新人,

她只會更亂、更緊張、更不知所措,也很容易因挫折而沮喪,

造成不佳效果,不斷地施於他人壓力,不像是穎的做事態度。

 

講了不少悄悄話,穎也請宥宥妹妹理解,有告知她的呢,

全是穎知曉的範圍,若有某些事情沒轉達到,大概為「前人」的問題,

到下午時段,兩人均有點疲累,因此,下班前 1 個多小時,

預留讓她摸索及發問階段,自己則處理部分報表範本,

幫她做好 4 月份的表單,其他的,全靠她自個兒囉!

 

全員會議得提早到公司報到,身為人事專員也有事情要預備,

所以,早點休憩去~~~

000_cqmI.gif      

 

04 月 14 號木曜日:

團團轉的全員會議,提前 20 分鐘至公司報告,負責開門的人未到,

等了將近 10 分鐘,才由總務主任來開門,讓在外頭等候的大家進入,

順便請幾位男同仁,把比咱們還早到的早點,扛上 4F 大會議室。

 

其他員工陸續上打班卡,再到 4F 大會議室找自己的位置坐著,

於 9 點整的全員會議,穎與新人稍微晚了些時間進去,因為……

經理昨夜才將要影印的資料,寄到穎的信箱中,一次有兩份,

共需準備 40 份的情況下,只好乖乖印好再上樓,也好啦!

並不是那麼喜歡待在裡面,有點無聊、有點悶~~~

 

9 點半前抵達 4F,到管理部專用角落座位區窩著,桌上已擺了放早餐,

健康的水果三明治與奶茶,但穎等會兒須要協助人事副理許大哥,

補充適當的水份後,便在一旁作準備,等候整個有關於人事報告完結,

穎才會到位置休憩,啃著免費的早餐,恍神地發呆,根本不知經理在台上,

發表了些什麼、公告了些什麼……

 

幸好,今日的全員會議因總經理大人北上開會,所以,氣氛輕鬆許多,

步調流程也加快速度了些,之前都得弄到 12 點半呢,此回 11 點半完畢,

大家也落得愉快和寬心,大型會議剛落幕,穎也沒啥空閒喘口氣,

請新人宥宥妹妹回 2F 休息,自己則 4F、2F 上、下來回幾趟聯絡事務,

下午還得至 4F 整理大會議室的環境咧!!!

 

接著,又投入交接的相關事項中囉,兩天下來,發現有筆記給予真的有差別,

速度莫名地超前了自己所預計的進度,也比先前穎被教時,較容易上手,

說著說著,不知不覺已經過中午用餐時刻,因一早出門僅在家用完早點,

請老媽不必提早起床準備午餐,自己與姻姻、宥宥妹妹出外尋求食物去!

 

臨近 13 點,三隻小菜鳥在公司附近遊走半晌,終於,隨便決定要吃什麼,

這個時候,正是咱們大聊特聊公司相關八卦的好機會。

沒錯,宥宥妹妹並非傻瓜,進來一天半左右,發掘到不少奇異的事務,

更覺得管理部「某些同仁」對待穎的態度很不佳,雖然不必很有禮貌,

但是,連她這個剛進入的外來者都認為了,就知曉穎有多忍受,

況且,先前,穎首次獨立作業那一陣子,態度更惡劣咧!!

宥宥妹妹直言道:穎的脾氣真好啊~~~

 

穎表面上回應道:嗯……還好耶,不想計較太多。

內心大聲 OS ,不想跟吠吠們計較……壞了自己的氣質及名聲,

向來不是自己的行事風格,本人想保持一貫的低調行徑。

 

對於某些公司不成文的規定,宥宥妹妹也不太能夠認同,

三人邊享用午餐、邊閒談,最後,宥宥妹妹直接跟穎講,她不太想待了。

嗯嗯,她也認為,公司一開始並沒有跟她說某幾項規範問題,

等進來後才知道,這種感覺很不好受,加上公司活動她不太想參與,

種種因素總合,她有了想離開的念頭,但又怕令穎難渡過剩下的日子。

 

懷著心事回到公司,兩人繼續一般例行交接,下午趁著打掃 4F 時,

邊動作、邊聊著,姻姻和穎在三人獨處時,有跟宥宥妹妹說過,

之後可能會遭遇的狀況,持著不想要其他人受害及無辜的心態,

簡單分析了一下,讓她自己去思考,相信她這一天半也有所感觸。

咱們的誠實,在這個時刻是一把利刃,不過,不向這位小羔羊坦白,

心裡挺難受地,穎認為,真誠待人處事有時是必要的!

如果,今天進來的新手非常難相處,或者態度不佳,穎才不理會咧。

 

兩人下午邊交接、邊用小紙條溝通,彼此都想保全自己、不想為難別人,

因此,特別掙扎了許久,呵呵……也有可能想太多啦!

也多少懷疑副理,是否找了外表較傻呼呼的求職者進來,

只是,這年頭光瞧看外表不怎麼精確,什麼事情都有可能發生嚕。

 

討論半晌,宥宥妹妹本週將先好好上完班,包括週六的輪班,

下個星期一……就再說囉!一切全由要離開的人作主,穎這個外人,

僅能點頭,接下來,看他們怎麼對付穎而已,順其自然啦~~~

 

明日得面對自己最不喜歡的盤點,跑兩家門市,幸好在兩家挺近地,

上午盤點結束後,回到公司再交接及處理例行公事,姻姻說的對,

當天若有盤點的話,感覺時間過得特別快,是啊,都在通勤上頭了咩。

 

嘿嘿……完全是密謀作業的兩人哪~~~

p116231403222s.jpg   

 

Vanya Hsu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()