高雄咖啡林咖啡-奶泡拉花  

 

今早,迎接了每月兩回的店長會議,月底這一次為穎首次接觸,

負責清點到場人數,請行政人員訂早餐、準備水果,

大概是月底總檢討吧,從上午 10 點一路至下午 16 點多,

下午 14 點左右,被總經理大人叫上樓,跑腿購買蛋糕去,

某一位資深門市店長這幾天過生日,嗯嗯,選擇了一個 4 吋的精緻蛋糕。

 

一如往常,早上打掃完 3F ,下樓繼續行政辦公作業,

聽見行政人員抱怨姻姻,心裡挺不舒服,因為她請病假的那段期間,

全都是姻姻幫她整理資料袋,雖然是新手,但至少為她省去一些公事,

卻跟門市的好友說,沒把什麼東西放進去、表單又怎麼之類的,

好差勁的感覺,一起打掃時,只會要求穎去倒垃圾, 3F 至 1F 來回。

 

月初是該公司最忙碌的時刻,結算前一個月的上班時數、薪資……等等,

不少報表又是 2、3 月份合併作業,「前人」丟落下來的重擔,

穎還有得扛咧!本週六得輪班,因為下星期 4 號之前,得計算好薪資,

好讓會計再次核對,以便於 6 號匯款工資,卡到週休及清明節,

使得穎這次的壓力有些沉重,新手哪~~~結算 80 位員工的薪資,

喔~~~想到就好恐怖!明日要仔細囉~~~

 

昏頭……是的,穎今天不停地製作報表,包括門市總表、門市明細表、

加班申請表、班表、假表、工單……等等, key 了 key 、又刪了刪,

接近午休,大約 11 點多,坐在位置上的穎,驀然,

一陣突如其來的暈眩感,整個人覺得重心不穩,輕輕地停下動作,

稍作喘息,好一會兒,這種令自己害怕的感受才慢慢散去,

長這麼大以來,極少有這樣子的症狀出現,因此,特別不安,

享用完午餐,站著消化一下,穎點完醫師給的眼藥水,小趴 10 分鐘。

 

下午總經理大人找穎上樓時,稍微暈了下,站在總經理室門口不動……

「喔,穎啊,進來。」瞧見穎腳步沒有前進,問道:「怎麼了?」

呆呆地回應之,「呃……沒事,有點暈。」這種感受,慌到有點想哭。

幫忙總經理大人跑腿,穎順便出外透透氣,否則,好悶~~~

協助完整個慶生流程及切蛋糕等份等,總經理說了幾聲謝謝,

穎回應不會、不會,加上一個深深的躹躬,才步下樓繼續公事。

 

曾經,有想過乾脆提前道別算了,又想到多做一天活、多有一天的薪水,

熬到現在,自己發掘,這份短暫到不行的工作,應該是上天給予的考驗,

小公司的運作方式,規模、營運、管理等作業,幾乎由一個人來完成,

因此,每個人身上背負了不少責任、工作量,辛苦的背後也有其故事。

 

很少累到身、心靈皆呈現負面的狀態,每晚不到 11 點上床滾被窩,

說句實話,本身已經練到神豬般的睡功,在這陣子又升等級了,

躺下去、蓋好棉被,真的不用 2 分鐘,完全不省人事,再度醒來,

大概是凌晨 2、3 點,去個洗手間回來又跌到不知第幾殿,

回魂是一早 6 點多左右,小解完畢,再度墜入夢鄉,直到 7 點半,

看似如此完美的睡眠時段,卻沒有任何睡飽的感受,反而更加疲累。

 

嗯嗯,「前人」臨走前,不停地告訴穎、提醒 4月份最忙,

穎的體會是因為妳所丟落下來的事情,根本沒有交代完整,

這兩天,公司同仁也才明白,有多少穎這位人事應該知曉的規定,

穎壓根沒有聽說過,或者備註在哪一些地方,以供後者作為參考。

 

一旦有同仁或主管找穎,全數老實講囉,「前人」沒有交代耶、

嗯……沒有聽說、這是她留下來的表單,穎照做而已、

之前的資料,她沒講放哪裡呢……等等,實話咩,不知就不知。

副理偶爾會說,打電話問她,結果,找不到什麼人影,也沒回應過幾通,

前天回來,又跟穎講,有不懂的要問啊,不然主管以為沒教好耶。

這一下,真的是見鬼了!!

 

會計又因員購單沒向同仁們解釋清楚的事情,唸了穎好久,

嗯……穎認為啦,單子是他們自己送審的、自己填寫金額的、

自已註明扣薪分成幾期支付的……不太需要每一項又重新說明吧!

但事後,穎回想了一些問題,才知道,

並非每位門市人員的學歷都有一定程度,小公司不要求太多,

只要有所謂的經驗,也有幾位僅有國中學歷的大哥們,業績挺不賴的,

算是穎的疏忽,這一點錯誤,能夠好好接受。

 

也不能說提不起勁,只能說,莫名一進公司就特別疲倦,

除了午休有空逛逛新聞外,其他辦公時間,穎整理文件的雙手沒有停過,

一會兒翻翻文件夾、一會兒跑跑同仁座位、一會兒抄抄寫寫、

一會兒敲敲計算機、一會兒接接門市來電、一會兒回回 MSN ……

忙到未免也太過於充實了吧!

 

得了慢性角膜炎,每 4 小時點一次藥,老實說,穎沒照著做,

忙起來真的會忘記,就算把藥袋明顯地放置在桌前,眼中沒有它的存在,

睡前點一回,半夜起來洗手間完,立刻倒頭大睡,完全不想花時間弄……

好糟糕啊穎~~~

 

回家晚餐時間,聽老媽提起,女王妹明天開始連休,嗯……

加上她自己申請的特休,可以休上好幾日呢,而穎僅休週日及清明節,

倘若 3 月份門市指數沒有如期結算出來,穎大概又得多上星期六的班,

這倒還好啦,多賺一日的薪資也不錯,下個月就算滿一個月,

以薪資比例來計算 4 月份工錢,就算 20 號離職也是一樣嚕。

 

再熬半個月,穎於此寶地的緣份,將要止盡喵~~~

 

(希望熬的過去……嗯……新人大概下星期報到吧,否則,

一切全托由公司自己負責囉,交接日最好有抓那麼剛好啦!

這年頭,要離開的人最大牌,不管三七二十一,如「前人」示範般)

 

 

 

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