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03 月 28 號月曜日:

首先,抱怨一下,突然轉冷到不行的天氣,星期天一早的氣溫,

又冰又冷,下午載著老媽出門,還飄起雨,冷冽的風、冰涼的雨珠……

今早的氣溫下探至 14 度,明天希望回溫多一些啊~~~

 

上午的主管會議,總經理老大的「天氣」跟外頭一樣不佳,

被經理要求拿取某份文件資料至 3F 會議室的穎,望見凝重到不行的現場,

尤其,總經理大人的臉色與口氣明顯不佳……一番折磨後,

下午時段,心情似乎好了不少,態度也顯示目前很 OK 的狀態。

 

嗯……怎麼講咧,與女王妹差不多的脾氣,有不開心的事情立刻表露無遺,

也常常記錯事物而冤枉了員工,不過,來的快、去的也快啦,

大致上,穎目前沒看過他大發脾氣就是了,光沉下臉、聲音變低,

穎就抖到不行~~~大人~~~火不是穎放的啦~~~

 

嗯……話說,接近午休,副理向穎確認正確的離職時間,她好安排招募,

和如玉姐聊過「那件事」,加上反應給穎的感覺,應該沒有多大成功機率,

會後悔沒給自己什麼退路就離開嗎?!老實說,經常告訴自己,

撐一天是一天,能夠獲得一天的薪資沒啥不好……但是,這樣的日子,

穎可以真正過活多久?!也許,有份穩定點的收入,就算金額少也沒關係,

至少生活沒什麼煩惱……等等,卻非常難說服自己繼續待下去。

 

該不會穎已經工作飄泊慣了呢?打從第一份頭路至今,

均為短期約聘或派遣職,停留皆 3 ~ 10 個月的時光,契約期限一滿,

便得瀟灑走人,其實內心並不開朗,因為好的工作場所沒有穎的位置,

就算再如何想呆住,一切皆為空談~~~

 

以致於,在大公司、好環境待過幾回的穎,對於某些職場產生了不適應,

到目前這一段,穎都認為是自己不夠成熟、不夠有抗壓性,

而造成此次主動開除公司的……

多待一天不是種折磨,卻是多被壓迫感追著跑的一天,

此樣的感受,尚未退去、莫名地一直存在,叫人無法忽略它的停駐。

 

久了,停頓這兒一段時間、停駐那兒一些時日,居無定所的流浪感,

說不定在這短短幾年的工作期間,在穎內心撒下種子、長了根、發了芽……

 

比穎幸運不少,姻姻開始打入她們的交談圈,可能是工作較有接觸吧!

讓自己顯得更加格格不入,不怎麼在乎的說,因為……已經盡力囉,

相較穎的友善與謙遜,在她們眼裡可能是偽善,親切有禮的詢問事情,

完全被三言兩語給打發走,穎的小心翼翼一文不值。

 

既然已無任何牽掛,最後這將近一個月的時間,穎會好好完成應盡的事物,

只是,公司給予公務手機的意思,等於要咱們隨時待命,

穎啊沒有辦法承諾這個不掙的事實,於是,放著不予理會……

自私嗎?!或許有一些啦,僅僅想好好享受一個人獨處的空間、

下班後放鬆的個人生活,應該沒有錯吧?!還是仍得為公司賣命呢?!

無解~~~

 

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03 月 29 號火曜日:

今天一早,如同往常一般,進行辦公室打理清掃的工作,

負責 3F 的穎,每天都挺認真地整理,本來與小萍一起打掃 3F,

也許,她知道穎會去弄,就坐在辦公位置享用早餐,穎也無所謂,

反正當成運動那樣,多做多有收獲啊~~~

 

大約 9 點多,穎忙著手中的打卡表與時數單,不太熟悉項目的關係,

月初就得碰到計算及核對的問題,趁著還有些印象時,立刻作業之,

雖然再待不到一個月就要說再見,當好這些天的和尚,認份敲鐘唄!

 

這時,總經理大人走進管理部,立即對老鳥們開炮,

問行政人員數據的內容、問會計人員的信用卡帳務、

問倉管的管理運作……直接來說,老大一早脾氣不怎麼優,

兩隻小菜鳥還挺 OK 地,沒啥被開到火~~~事後不到 1 小時,

穎被牽怒囉~~~當時,正在回應一封電子郵件,會計記錯了日期,

口氣非常兇狠的問穎道:「知道月初要給我什麼嗎?侑侑有交代吧!」

 

莫名其妙的穎,無辜回應之:「有,知道。」只是不怎麼清楚她想要什麼。

等候會計離開,穎整理手中的單子,詢問身旁座位的行政人員,

她的口氣也不太好,好像穎應該全部都明白般,問一下會少一塊肉。

沒多久,又聽見會計講電話,和那一頭的辦事員差點吵起來,口氣超兇!

不太理會她們的反應,穎持續手中的作業,午間侑侑回來一趟,

穎主動告知因老媽身體不太好、得回家照顧,將於 4 月 20 日離職的消息,

嗯嗯……可想而知,她的反應冷淡到不行咧!

 

老媽身體不好是事實,看她每天為穎準備早、中、晚餐,這陣子又生病,

不如先待在家好好陪伴她,否則,光為公司賣命都不夠了,怎有時間來著。

目前公司中,僅有總經理大人、副理及姻姻知情,穎將離職這件事,

似乎未在辦公室傳開,不過,依穎想啦,照這些人的個性,大概無所謂吧!

說不定,希望穎趕快遠離她們的視線呢,別礙著她們的眼睛。

 

趁著辦公室僅剩兩隻小菜鳥時,與姻姻談論了下,咱們多少都知曉,

這份排擠作用有多麼地強烈,只是……姻姻下午搬了辦公座位,

將去幸福的 4F 辦公室享福~~~因為裡頭只有經理跟人事副理兩位好人,

加上他們經常至門市查訪,大部份的辦公時間,

僅姻姻一人而已,太好了咩!

 

午後,穎拿了些重要資料,上樓讓總經理大人簽名、核淮,

天氣放晴許多,對穎也非常客氣且親切,可是啊……接下來,

穎出去沒多久,於鄰近的會議室打電訪時,又聽見他轟隆隆的開炮聲,

超級恐怖的說~~~被炮轟完的某位女同仁,眼眶紅通通……

 

這些天,每日下午均在 3F 會議室播打顧客滿意度的電訪,

 2 月份至今尚未完成,而騎機車回家途中,驀然想起!!!

是的,下個月, 4 月份中旬的全員大會,已經擬訂於 14 號舉辦,

將公佈 2、3 月份評分績效,卡在 2 月為農曆春節過年,

當月份的全員大會停辦, 3 月份的又太早舉行,交代了重要事項而已,

結果,在 4 月份的全員大會中,將一次公佈此兩個月的成績出來。

 

直覺認為,穎被侑侑擺了一道,雖然部分數據為 2、3 月共同使用,

但是,電訪不太可能只打 2 月份的部份來充當兩個月的資料,

交接時,侑侑說她 3 月份太忙了,所以 2 月的就全數托給了穎……

到今天為止, 3 月底了, 2 月份的還沒完結,本來心想慘了!

但隨即一想,這應該不是穎的責任吧!有問題,很抱歉,

基於保護自己多一些的立場,穎將直接跟經理說明詳細情形,

不是穎辦不到、做不好,穎在想,而是一開始她就認為反正要走了,

丟下去給接班的人來運作即可,等候穎弄不出來,再說她有交代啊……

 

這種事情,電視節目嘛都有在演,當穎是笨蛋嗎?!

獨立作業一段時間了,遇到某些較不懂或無法立即反應的公事,

經理、副理等主管,均馬上說:「侑侑沒跟妳講嗎?那份資料是這樣子的?

侑侑只有弄這份嗎?她交接給穎的沒有 XX 嗎……」

有或無,穎自己曉得,並且回答道:「呃,抱歉,是 XX 嗎?

可能沒有反應過來。嗯,那份的話,只有交代這一項而已耶……」

應該照實回答的,全都依據她當時交接的內容了,實話實說外,

穎多了一點保護自己的保留程度,最後如何,一切以自己為上!!

 

不能夠說穎無情、無義唄,打從一開始,好像完全都不太對勁的感覺,

教穎時也經常沒耐心、跟同仁在一旁嘀咕、用 MSN 大聊私事……

也不斷的重覆要穎盡快上手,免得被誤會沒教好穎……

現今,發掘不少內幕囉,當然得先保有自己的部分為重啦,

在下的為人,不太需要您們的保證,公理自在人心!

 

承接不到 1 個月的說,怎麼可能生出那麼多東西來給大家啊?!

直說她當月份比較忙……穎也將開始忙碌起來咩,跟她進行相同作業,

準備新人交接、三不五時至門市盤點、持續執行手中的文件、

偶爾經理或人事副理會交代一些公事,需花些時間協助、

門市同仁經常性的來電、敲 MSN 等問題回應……等等,

老話一句,目前的情況要穎加班不可能!!老媽身體欠佳,

上一回差點在家昏倒,本人不想再接受這種震撼教育一次,嚇怕了!

 

因此,她教了穎什麼、交接什麼事項、提醒了資料處理……

穎早在整理筆記時,做了一份電子 WORD 檔,全數將清單列在上頭,

將這一份當作交接的項目,一樣、一樣地告知新人,

不在乎自己花費多少時間去完成它───像工作說明書一般的存在,

穎只在意自己的評價及為人,不被他人壓迫及抹去,

省省吧!經歷過某些事物後,就算是耍小聰明、擺弄心機,

一切皆以自己為重,反正,在這家公司待比較久的人通常較不利,

也僅有同事會護航,所有主管們是否相信,均瞧事態輕重囉~~~

 

妳卑鄙穎、穎卑鄙回去,本人絕非善類,只是,

向來喜歡不計較、與人和睦相處、什麼話 OK 就好談……

一旦被有所壓榨,各憑本事嚕~~~目前的心情也差不多啦,

反正,本人就要說再見了,出什麼事情,小菜鳥背嘛……

至少穎會盡到自己應該完成的責任,不想讓他人遭受跟穎相同的情況。

 

話外題,姻姻說,這幾天看穎的穿著,似乎衣褲都大了些,

穎老實回答之,結果,她不太想相信穎曾經胖到 70 kg ……

……這時,才發現自己真的有瘦下來了!(仍覺得自己處在胖胖期)

 

工作心得:喵的咧,可憐兮兮、無知、被害者……誰不會裝啊,

本人打從進這家公司就幾乎每天掉淚,也不知自己是在哭啥屁玩意兒,

卡到陰與犯小人是事實,別以為,它真的不能當作武器哪!!

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P.S  毛毛之前提過,眼淚其實算項職場武器……不好意思,

當初本人反駁此句話,進了此單位後,完全證實它的重要性。

(嗯……這機構適用啦,其他本人不知曉唷,別講是穎教的)

 

 

 

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    Vanya Hsu 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()