高雄咖啡林咖啡-可愛的桌面 

 

從找到工作的喜悅,到接手事務的低落感,心情有所差距,

剛開始交接的時候,挫折感真的不少,每回總覺得對不起侑侑,

因為事項不少,又有點凌亂,整理流程就花費不少時間了。

 

上星期三首天上工,當週的星期六剛好輪排班,總經理大人和副理,

一個上午來電詢問、一個下午運用 MSN 關心,交接到那一個程度……

讓我們兩人互看了對方一眼,動作怎麼可能那麼快啊?!(內心不禁 OS

又得配合公司制度及規定,本週的兩天上午,到幾家門市盤點,

時光如此這般流逝不回頭~~~穎連做夢都能夢到交接過程,好神!

 

坦白說,甫上工的那些天,對於公司某些成文或不成文的規則,

穎實在不怎麼能夠認同或接受,每天抱著厚厚的筆記、備忘錄回家,

總在思考著,這真的是自己想要的嗎?!該單位、此職務適合自己嗎?!

種種不同的問題浮現腦海,後來,好好沉澱下來,發現是自己想太多……

 

如果,上天給了穎此次機會,那麼,何不去試著接受,

錯過了這一回,下一次的工作機會不知在哪裡,何況,人事行政職位,

可是大熱門耶~~~多少人嚮往這類型的工作,應該知足嚕~~~

(每日回到家,還是乖乖地整理筆記,快抄完一本筆記本了……

 

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0317木曜日:

今天一早 9 點,必須開一個月一次的全員大會,通常預定於週四,

每個月的時程不一定,所以,得隨時注意公司的行事曆,

須得 0840 前到公司打卡,昨日下班侑侑忘了告訴穎這件事,

一大早, 0730 剛準備起床的時間,突然來電通知,

被老妹唸了半天~~~有點來不及,因老媽幫忙弄的便當,

才煮到一半……只好跟老媽說沒有關係,來得及。

 

臨時通知的後果,穎還是有些遲到,但也於 9 點前上班打卡,

而每月一次,花費一整個上午的時間,開辦全員大會,

會為每位員工準備早餐,管理部的同仁負責協助。

 

嗯嗯,一個月一次的全員大集合,有不少事務要交流,

包括新進人員、該月壽星等等,感覺不花什麼時間,卻得費了一個上午,

但也沒想像中那麼沉悶,中間穿串一些活動,加上門市人員活潑的帶動,

開會的感受還 OK ,會議最後,均由總經理大人講話時段,

今天,為了日本震災而哀禱 1 分鐘,再提供捐款相關訊息,

基本上,員工參與度挺熱烈的。

 

也經由此次的開會,全體員工進行檢討與反省,表現佳的有所鼓勵、

表現不佳有所懲處……門市人員比較辛苦,多少得背負著業績壓力,

而咱們管理部,則是須將行政營運相關事務,每一項做到好,

兩方皆有一定的工作困難度存在,任務是為了讓公司更有成長性。

 

工作滿一個星期,觀察到不少公司內特有的文化,嗯……應該說,

小團體自行形成的習慣性吧!適應還 OK ,只是有點無法融入的感覺,

人與人相處久了,會有一定的感情與接近感,於是,行為相似了些,

不知不覺中,這群伙伴擁有自己的習慣跟脈絡,時間一長,

什麼人都無法介入般,想獲得其認同,還是省省唄!

 

過去有過零碎的工作經驗,莫名有了自己不知名的堅持,

嘿嘿……應該是與辦公室所謂的風氣不怎麼類似,顯得有些格格不入,

慢慢調適中囉!配合的話,將視情形而定,自己有些奇怪的原則問題唄,

但也不知道自己在堅持什麼的,就是希望照著這種感覺走~~~

 

交接至今,穎某些例行公事已經上手嚕,小小的被侑侑鼓勵了下,

最後這幾天,侑侑教授的月份總表等評核方面的作業,比較麻煩且複雜,

因此,花費了較長的時間,讓穎慢慢學習著,直接以上個月的範本製作,

一邊寫筆記、一邊實際動手,真的能夠較快吸收。

 

另外,總經理大人開始讓穎接手一些事項,例如:此回日本震災捐款,

由會計與穎配合,穎負責統計人數、金額及名單等,會計則辦理款項,

雖然如此,會計仍協助穎中,非常感謝她!

 

每日工作心得:有些人看起來,感覺個性不佳,實際上,好相處極了;

有些人看起來好相處,其實最難搞;有些人覺得他脾氣不好……

是的,他還真的不好惹~~~

 

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0318號金曜日:

一早,先是打掃辦公室和做早操,沒多久,立即投入工作中,

交接事項的確感到有點來不及,不到 10 天光景……

希望穎短時間內全會的話,未免也太瞧得起本人了吧?!

 

辦公室文化的關係,午休時間總會延後,一般於 1230 1330

一吃完又立刻投入工作,壓根沒有所謂的午休時段,

今日,剛準備享用老媽的愛心便當時,

副理特地走過來找穎,小聲的告訴穎說:「公司沒有所謂的早餐時間,

一打完上班卡,就要開始工作囉!」呆愣地回應:「喔,好,知道了。」

 

心裡馬上浮現 OS ,那麼,有時候,上午 10 點各位同仁啃著早、午餐,

那就沒有事?!還是得跟著團體行動,才不算太奇怪咧?!

(謎:嫉妒穎帶老媽的愛心早餐吧!)

 

然後,因接近 13 點才用餐,休憩了一下,想說還有 5 分鐘,

稍微趴在桌上睡了一會兒,大約 1334 副理立刻敲穎的桌子,

口氣有點不佳的說道:「以後要注意休息時間喔!」

……這個定義好難界定耶~~~

 

例如:上午 11 點多享用午餐,結束後小睡一下?

還是先小睡一下,下午 1330 後再用午餐,邊加上聊天說笑?

或者,下午來個集體訂購 50 嵐下午茶來滿足口慾,花費近半個小時……

不同步也不同調,以上均為穎目前遇到的實況,似乎與她們處不太來,

訂早餐、午餐或下午茶時,不怎麼參與到,當然和她們「用餐」時間錯開。

 

況且,每日開公司大門的同事,總在 0850 左右才到,只能進公司後,

趕快啃完早點,有想過在家享用完再通勤,但是,穎家離公司有段距離,

加上路況問題,寧願提早出發、提前抵達……嗯嗯,既然如此規定,

穎也不會多說些什麼,自己再找方法解決吧!

 

9 天以來,不知穎是否想太多,總認為好難融入這樣子的公司文化中,

國姐方才來電,問說:「呆妹,好好想一想,待不住的話,得作出選擇了。」

電話另一端的國姐與穎聊了許久,講到後來,國姐超毒辣的直言道:

「說不定,她們根本是想弄走妳,免費賺到一名勞工!」

 

公司人事規定,上班 15 天內屬於試用期,自行離職不給付薪資。

穎好笑的回應:「應該不會,人事的那位小姐,下星期就離職,

沒人接手啊,大概不會這樣子啦!」

國姐又說道:「呆妹~~~好好想一下,那怎麼有人到職不到兩日,

就講說環境不適應?!呆妹別傻傻別欺負了。」

 

搞得穎邊跟國姐閒談、邊不知覺的上了 104 網站咧~~~

而且,那有人希望自己的朋友,工作做不久的?!

「不知道是不是自己想太多,有股無法適應的感覺。」穎幽幽地開口。

國姐回應快速道:「哇哩咧,妳這種叫無法適應?!那裡好玩那裡去、

那裡好吃全都吃的人,告訴老娘說,妳無法適應?是她們的問題好嗎?!」

 

頓了頓,又說:「先別想太多,先做 3 個月試試風向,要不,

便宜那些人,任她們欺負……想到就有氣!!」驀然激動的女人。

穎好笑的回應:「喔,知道啦,妳別生氣,免得寶寶有壞脾氣、難帶喲。」

「我說,該不想連上洗手間都要管吧?!」國姐忽然問道。

偏頭仔細想了下,「應該不會啦,妳別激動,穎真的還可以~~~」

掛電話前,國姐直接說:「要是我,早翻桌走人!」火爆女王一枚。

「過陣子有回高雄,再出來聊,順便帶妳去吃好料的。」

 

知曉國姐全是關心穎,當然,自己也有適當的向國姐表達心中的想法,

目前,穎安份地認真加油中,先給自己機會,才能看見不同的視野,

甫開始都不太順利是正常的情況,姻姻及穎一天到晚在搞砸公事,

弄錯這、輸入錯那的,兩隻小菜鳥均在見習中~~~

 

女王妹也說道:「若穎跟她們說,妳明天不做了,她們應該會瘋掉。」

嘿嘿,好壞心的女王哦!的確,侑侑只做到下星期二而已,

穎又搞這樣子的飛機,她們不僅會瘋掉,而且將面臨人生的大挑戰!

但穎,還想拿這個月的薪水過活,暫時忍耐中嚕,未來挺難說的啦。

 

今日把公事帶回家繼續完成,如同大部份上班族的心態,

有工作等於有錢賺是好事一件,但加班加到流血、流淚也沒加班費,

回家也在賣命中,也沒瞧見多增加一毛錢……皆在為五斗米折腰啊!

 

每日工作心得:給自己多一些時間去沉澱思考,危機或許是轉機……

 

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預告,明天小菜鳥兩隻,姻姻和穎,將至穎介紹的「咖啡林咖啡」,

享用菜鳥 Talk 時光、品嚐咖啡與點心。喔呼呼~~~

 

 

 

Vanya Hsu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • 國姐
  • 有些事可以忍,有些事不要忍,否則,是對自己不仁慈.
  • 呃...在下會衡量的啦,準媽媽請別擔心。

    Vanya Hsu 於 2011/03/18 22:51 回覆