高雄漢神之西雅圖咖啡沙發座 

 

 

這段日子以來,發現到這家公司的一些重要及相關事項,

幾乎在年假過後的上半年開始忙碌起來,

而穎恰好於這個時機點,再度回到派遣公司代理如玉姐的職務,

感觸有些不同,也多少發掘自己變得不太一樣,

比起一年前那時候在此的自己,現今的穎,成長不少吧!

 

上個月下旬,自從得知門市又有一位進來不到二個月的新人要走,

咱們人資部門忙碌了起來,招募、筆試、面談及後續作業等等,

這陣子光處理門市人員的流動率,就夠我們瞧的了,

上個星期三,應徵人員考試和與經理面談,考試一通過,

該經理不知是否太過於缺人的關係,立即跟穎說:就用她了。

因此,相關表單打一打,整理了資料,穎打了通電話給如玉姐。

 

討論半晌,決定於星期四去婦產科找如玉姐報到,

畢竟,某些重要的表單與欄位,須如玉姐親自填寫比較清楚。

(上班可不假外出?!呵呵,穎比較特別,如玉姐生產前,

已先秉告副總大大及管理室的大姐們,穎大約一週一~二次,

至醫院找她,以便執行有關人資比較重要的事情,並且,

給了穎 300 元大洋,坐捷運使用,害穎亂不好意思地,

毛直說:真的對穎很好耶~~~)

 

那天下午,向雅馨姐告知此事,穎收拾了如玉姐的信件等物品,

準備出發……如玉姐突然來電說道:「可不可以幫我買麥當當,

想吃雙層牛肉吉士漢堡和蘋果派。」嘻嘻,剛至捷運站,

就傳來如玉姐渴望外食的聲音,穎連忙允諾,一到目標地附近的捷運站,

根本不用找,就有一間廣闊到類似車商的麥當當,因蘋果派要等 6 分鐘,

該經理給了穎一杯檸檬紅茶在休息座位等候,但不安份的穎,

坐不到幾分鐘,又起來走動,東拍拍西存存。

 

如玉姐所待的那家婦產科,穎完全沒去過,

但穎的方向感還不賴,給穎地址方位,就能夠找到目的地,

那間婦產科雖然不大,卻一整個專業的感覺,

在高雄地區,頗有其知名度。

 

坐月子中的如玉姐,氣色還 OK ,如玉姐的媽媽在一旁陪伴著,

將近期遇到的事情大致說明一下,如玉姐也向穎交代了一些事項,

還直說:「不好意思,要穎跑這一趟。」

穎毫不在意笑笑地回應:「不會啦、不會啦,出來走走也好。」

相處久了,曉得許多身為員工的無奈,穎採取盡量協助的方式,

就算別人僅知道穎為「如玉的助理、如玉的工讀生」,穎也無所謂。

 

呃……只是這位大牌到不行的經理,真有種要求咧,

自己單身也見不得人家好的感覺,如玉姐待產前一日,

仍舊直對著她叫道:「那這個人員面談怎麼辦?報到怎麼辦?」

喵的咧~~~產假不是勞基法條文嗎?

新人一進來,業績馬上成長 N 倍嗎?

呿~~~

 

接下來,穎一邊處理人事工作、一邊準備日文檢定考,

每天上班沒多久,莫名到了中午休息時間,

剛整理文件沒多久,又到下班時間,日子一天一天的過去了,

本來一向最休閒輕鬆的星期五,驀地也忙碌極了,

被一堆表單追著跑,不過,穎倒還可以,能夠掌握的就自己來,

不太確定或無法決定的部分,就聯絡總公司人資部門協助。

 

嗯……上星期五,行政管理組的虹蘭姐和耿銓兄等人,

去看了如玉姐,而伽琪也在下班後,跟其他同仁去探視如玉姐,

也許有說了些什麼吧!

如玉姐昨日上午來電,跟穎交代了幾件要事後,隨即說道:

「穎啊,如果有些主管講話比較沒禮貌或大聲,不要放在心上,

發生事情的當下,那些主管都會護著自己人,所以不用太理會。」

連忙回應道:「嗯,明白,穎了解。」

老實說,這些主管的等級……穎覺得沒有比穎妹女王強,

因此,當作放個響屁聽聽就好唄~~~

 

前幾天,下午跑郵局寄薪資單給離職員工時,經過新堀江那一刻,

天啊,好大的誘惑哪,超想進去逛一逛地~~~

 

 

 

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