981013穎的辦公桌面  

 

若非有「全民最大黨」這類型的搞笑幽默節目,

穎想,人民們會更加地悶吧!

一向不喜歡討論政治話題或者觀賞政治相關節目的穎,

這陣子,莫名地會轉到某些談論現今政治的新聞台看看,

觀賞個幾分鐘,再轉到其他新聞台。

 

22 K 、生育率、單身……等等標題,每天皆能夠在報章雜誌,

或者新聞台報導、跑馬燈見到,不知不覺也認為,

為何選出來這些官員或公務人員來傷害我們人民呢?

大家繳稅繳到快瘋掉,是為了讓他們不斷地刺傷我們嗎?

 

22 K 為大專院校實習方案的大學畢業生月薪,

比起幾年前來,已經降低許多,但為何以「施捨」的口氣,

來說出一毛都沒有這句話咧,要是有辦法生存下去,

哪幾個大學畢業生,願意接受只有一年的工作機會,結束後什麼都沒了,

別說這筆薪資將扣除勞健保費用,萬一有些人需要在外租屋的話,

是一筆頗可觀的開銷,能否存到錢又是另外一個問題。

請別輕易說出給大學畢業生工作經驗,因為一般企業界在選人時,

看不看這種工作經驗的單位,大家心裡都有數。

 

穎也是這個方案的過來人,僅差在穎是研究所的碩士畢業資格,

一個月為 28K 的月薪方案,但是,同樣只能待一年就離開,

扣減勞健保後,大約 27K 左右,加上工作地點離家有點遠,

路程須騎上一個小時多的機車,來回共二個多小時在通勤,

因此,在外頭租屋減少交通危險,也不用一大早起床匆忙出門。

 

水電費、伙食費、機車加油費、換機油費等等,

全部算一算,以穎平常只敗書的習慣性花費,一個月能存個 16K ,

已算是不錯的程度,更別提不小心出車禍或意外事件的其餘費用,

那段通勤時間,穎發生過小車禍,花了筆醫療費、得了慘痛的經驗。

 

說是什麼增加工作經驗,呿!大部分,僅能被當成萬能工讀生使用,

問穎真正學到了什麼嗎?有!那就是老闆的情緒多變化、不穩定,

隨時會發瘋亂罵人;某些小主管把人不當人看,幫她洗碗、倒垃圾,

順便打掃辦公室;同仁不曾認同你是公司的一員,重要消息等事情,

從不會傳達到你這裡……手邊有做不完的事物須加班再加班的完成,

一旦有個比較空閒能夠加班補休的日子,照樣有事以手機方式連環扣。

 

請別以為穎是乖小孩,一個月領 27K ,比一般行政人員少很多,

要穎用一般行政人員的方式去執行,加上這份工作一年後就沒了,

做到死也沒有人會問候自己一聲的苦差事,穎寧願不要!

難怪今天一早的奇摩財經版新聞頭條說:

「年輕人才不是免洗筷!」反正,用完就丟啦的意思。

 

所以,做滿 9 個月,讓加班補休趕緊休完,穎就離開方案的補助,

回到之前的派遣公司待上三個月,再繼續找工作,

薪水為工讀生的薪資,一個月扣除勞健保有 17K 就算不錯了。

因最主要,公司離家近,騎機車不用花上半小時,

早餐、午餐、晚餐等穎媽全包辦,偶爾想念外食,中午才不帶便當,

省下不少錢的說。

 

重點!穎在這裡真的有學到東西,不管人、事、物或處理人際問題等,

各種事情應當如何進行比較妥當,均是一門學問,

各樣式文件和資料等檔案夾,如何排序歸檔,也是竅門,

畢竟,每個人的整理收納方式不同,藉由不一樣的方法交流,

會思考出一套更加的解決模式。

而上司如玉姐非常用心的在帶穎,每一項人資相關的內容,

她盡量以簡單易懂的方式在說明,讓人容易吸收及了解。

 

轉正職嗎?請別再問穎這個問題。也別問穎這裡有無工作機會,

穎僅能當小小工讀生了,時間到就走人,要是有,

說真的,也輪不到穎或其他人,這裡行政單位的工讀生,

已有好幾位比穎資深,要轉也是她們為優先,

況且,穎向來靠自己習慣了,如果有人幫穎介紹工作,穎就試試看;

如果沒有人幫穎介紹工作,一切全靠自己來,穎覺得,

有時候,麻煩別人,別人倒覺得很麻煩。

 

工作這碼子事,運氣也是很重要的~~~

 

 

 

 

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