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過了半個月,也就是兩個星期,

這陣子以來,工作感覺和之前不太相同,

穎是指在派遣公司的先前的三個月,可能是穎轉換至學校工作後,

再回任吧,很多人、事、物等等,有些看透、有點看穿,

甚至已經完全當作職場的一種生態。

 

隔了一段不短也不長的日子,再回任短期派遣的感受,

有些微妙的情緒在裡頭,是好或壞,自己心理有個底,

但是,比起上一份在學校的專案助理職務,

穎可是愛現在的工作環境多個好幾倍,嘿嘿。

偶爾事情做到一個段落,可以休憩、喝喝茶,以及發呆一下……

還經常邊進行手邊的人事作業、一邊與如玉姐聊天,

前幾天,跟同仁伽琪談論到 PSP 的遊戲機與遊戲,

差點讓穎在那個星期去敗一台回來大戰三百回合,

好險,理智線有拉住,打算再考量一番,下個月領薪資時再說,

這陣子就讓穎好好地思考一下吧~~~

 

身為一位人力資源專員或助理,其實有許多的酸苦談,

尤其是對於不同部門、單位、處級和組別的小主管們,

如果加上先前的三個月,穎累積起來已在這公司待了三個月半,

手邊處理過極大部分的人事作業及相關內容,

免不了也碰到各式各樣的主管與助理,總之,我行我素的人真不少,

按照規定來的人,僅有少數,但實際遇到事情發生那一刻,

沒錯,也只能認份地摸摸鼻子認命協助。

 

今年初至今,因業績問題,門市人員紛紛離職、調任或降職等異動,

想當然而,人力預算與規畫中的項目,該補齊的人員須在近期內補上,

一個人離職就找另一個新人進來,加上公司關閉了某個門市,

又在熱門的地段重新裝潢開了家新店面,聽說坪數挺可觀的,

需要的人手明顯地顯示不足的狀態,因此,

如玉姐與穎近期幾乎在進行應徵作業,從主管至助理,

人力資源的咱們,僅有好好協助與配合的份。

 

話說今日,五位門市新人報到、六位門市新人教育訓練,

由早上九點開始忙碌了一整天,除了中午休息以外,

如玉姐與穎兩人坐下來喘口氣,看一下時間,

嗯嗯,已經是下午五點左右的事情,最後還得趕於下午六點前,

教育訓練結束,將器材及新人資料整理完畢,

歸還及交予負責的人員,而明天嘛,還有一場應徵面試,

呼~~~都不知道自己桌上那堆公出單、出勤單與假卡……等文書,

何時能夠核對完交還給助理或本人, MY GOD !

 

雖然許多人、事、物是自己不喜歡的,

在無可避免或逃避的情況下,僅能選擇接受,

如玉姐在教導穎做人事相關工作時,也常常向穎提及她以前的工作事務,

慢慢地,穎發掘自己應該要學習的東西,如同山一般高,

漸漸地,穎沉澱思考,做好身邊的事宜,儘管不喜歡,

只要想到是為了如玉姐、為了部分認真的人,心情多少會緩和些。

 

做人力資源沒什麼特別要注意的,憑的就是一股熱情,

要不然,早就做不下去了─── by 如玉姐。

穎認識不少位人力資源專員或主管,有部分的人力資源專業人士,

並非本科系出身,像是資工系、服裝設計科等等,

但他們在這一塊領域上,卻付出相當大的耐心及熱情,

穎想,這就是成功的人力資源專業人士的關鍵吧!

 

Love yourself 喜歡你所討厭的你~~~

 

 

Vanya Hsu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • Grace
  • 有趣有趣~還ok的啦(。・`ω´・)
  • 工作嘛都是這樣~~~嘻。

    Vanya Hsu 於 2010/03/17 14:14 回覆