過了半個月，也就是兩個星期，
這陣子以來，工作感覺和之前不太相同，
穎是指在派遣公司的先前的三個月，可能是穎轉換至學校工作後，
再回任吧，很多人、事、物等等，有些看透、有點看穿，
甚至已經完全當作職場的一種生態。
隔了一段不短也不長的日子，再回任短期派遣的感受，
有些微妙的情緒在裡頭，是好或壞，自己心理有個底，
但是，比起上一份在學校的專案助理職務，
穎可是愛現在的工作環境多個好幾倍，嘿嘿。
偶爾事情做到一個段落，可以休憩、喝喝茶，以及發呆一下……
還經常邊進行手邊的人事作業、一邊與如玉姐聊天，
前幾天，跟同仁伽琪談論到 PSP 的遊戲機與遊戲，
差點讓穎在那個星期去敗一台回來大戰三百回合，
好險，理智線有拉住，打算再考量一番，下個月領薪資時再說，
這陣子就讓穎好好地思考一下吧～～～
身為一位人力資源專員或助理，其實有許多的酸苦談，
尤其是對於不同部門、單位、處級和組別的小主管們，
如果加上先前的三個月，穎累積起來已在這公司待了三個月半，
手邊處理過極大部分的人事作業及相關內容，
免不了也碰到各式各樣的主管與助理，總之，我行我素的人真不少，
按照規定來的人，僅有少數，但實際遇到事情發生那一刻，
沒錯，也只能認份地摸摸鼻子認命協助。
今年初至今，因業績問題，門市人員紛紛離職、調任或降職等異動，
想當然而，人力預算與規畫中的項目，該補齊的人員須在近期內補上，
一個人離職就找另一個新人進來，加上公司關閉了某個門市，
又在熱門的地段重新裝潢開了家新店面，聽說坪數挺可觀的，
需要的人手明顯地顯示不足的狀態，因此，
如玉姐與穎近期幾乎在進行應徵作業，從主管至助理，
人力資源的咱們，僅有好好協助與配合的份。
話說今日，五位門市新人報到、六位門市新人教育訓練，
由早上九點開始忙碌了一整天，除了中午休息以外，
如玉姐與穎兩人坐下來喘口氣，看一下時間，
嗯嗯，已經是下午五點左右的事情，最後還得趕於下午六點前，
教育訓練結束，將器材及新人資料整理完畢，
歸還及交予負責的人員，而明天嘛，還有一場應徵面試，
呼～～～都不知道自己桌上那堆公出單、出勤單與假卡……等文書，
何時能夠核對完交還給助理或本人， MY GOD ！
雖然許多人、事、物是自己不喜歡的，
在無可避免或逃避的情況下，僅能選擇接受，
如玉姐在教導穎做人事相關工作時，也常常向穎提及她以前的工作事務，
慢慢地，穎發掘自己應該要學習的東西，如同山一般高，
漸漸地，穎沉澱思考，做好身邊的事宜，儘管不喜歡，
只要想到是為了如玉姐、為了部分認真的人，心情多少會緩和些。
做人力資源沒什麼特別要注意的，憑的就是一股熱情，
要不然，早就做不下去了─── by 如玉姐。
穎認識不少位人力資源專員或主管，有部分的人力資源專業人士，
並非本科系出身，像是資工系、服裝設計科等等，
但他們在這一塊領域上，卻付出相當大的耐心及熱情，
穎想，這就是成功的人力資源專業人士的關鍵吧！
Love yourself 喜歡你所討厭的你～～～
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