今天一早 8:20 出大門,往該生命禮儀公司方向前去,
因提早到達的關係,停好小嘟嘟後,
在附近走走晃晃,熟悉一下地點及臨近商家等等,
大概 8:45 左右,上樓報到去!
首先,是在行政櫃枱上簽名報到,
穎抵達時,已經有 3 位新進同仁在現場,
至報到處填寫資料,付個午餐便當費用,
領取了一份自傳與自我能力測驗表,說是在下班前繳交即可。
嗯……手寫的自傳呢,除了簡單的李克特五等量表外,
還外加 5 大題的問答題咧,趁休息時間有空就寫、有空就填。
接著,這次的 5 名新人被分別屬於不同主管的辦事群,
有位年長者分配於副理旗下;兩位男生分屬於不同的小主管組別;
穎則與一位女生為同一組的成員,該位小女生小穎 2 歲,
台北人,目前就讀於文藻夜間部中,
我們所屬的小主管為楊副理及負責人事的王小姐,
閒聊了下,做了簡單的伸展操後,開始今天的課程。
抄寫今天一整天的課程進度與流程後,在經理開場的簡介下,
才知道,原來報到通知並不表示已經錄取為員工,
至少該公司為如此,必須先進行幾天的教育訓練課程,
然後考試,通過試驗後,將有兩個月左右的試用期,
再成為真正的正式員工。
當下……老實說,穎的心情頓時涼了半截,
唉~~~
不過,也莫名地,穎在前一晚睡覺前,
做了個很離譜的猜想,那就是──對方會不會通知錯人,
其實他們想錄用的是另一位許小姐之類的思想。
結束,沒有通知錯人,只是意味不明的情況下,
還以為自己找到了一份不錯的正式工作,
突然地面對這個事情的真相,教穎還有些難以接受咧。
這段職前訓練由公司內部各個主管來上一些行政課程,
大致上有1 ~ 2 天的時間,會藉由課程進一步了解公司,
再來明白各自的工作內容為何。
而接下來為銜接教育,由各小組的主管們來進行課程,
執行時期為 3 ~ 5 天不等,然後基本的職前訓練課程完結,
就來個測試。
也許立刻、也許會家等候通知……在課程前完成前,
穎隨時會被幹掉,因為這幾天仍然陸續在面談應徵者中。
今天分成四小堂課程,由不同的主管帶課,
當然,呆呆地坐在位子上聽講佔居多,
每位主管的上課方式不太相同,活潑的、自講自的、
微帶威脅的、可愛親切的……反正多少都有些心得啦。
但帶穎的那兩位小主管非常親切,感覺就像媽媽一樣,
大部分休憩時間均在閒話家常。這個工作環境挺悠哉地,
管理風格為開放式,採自由民主方式,雖然如此,
一旦忙碌起來也非常地可觀,唉~~~
或許,穎也沒有這個福氣成為其中一員吧,
這幾天的課程就好好地去上一上,當作另類的學習也好。
方才,回到家後,收到一份掛號包裏,
為穎於研究所時的指導教授所寄來的,
畢業前,穎將自己的論文整理成期刊的模式,
全部翻成英文版……(唉,不經想起那段血淚史哪)
去投稿,結果被刊登於國際管理研究期刊上囉!
算是意外的一份大禮吧。
下一步……除了接受職前教育訓練外,
也乖乖地再找尋下一個工作物件吧!
留言列表