國際論文期刊投稿通過,被刊登了喔.jpg 

 

 

 

今天一早 820 出大門,往該生命禮儀公司方向前去,

因提早到達的關係,停好小嘟嘟後,

在附近走走晃晃,熟悉一下地點及臨近商家等等,

大概 845 左右,上樓報到去!

 

首先,是在行政櫃枱上簽名報到,

穎抵達時,已經有 3 位新進同仁在現場,

至報到處填寫資料,付個午餐便當費用,

領取了一份自傳與自我能力測驗表,說是在下班前繳交即可。

……手寫的自傳呢,除了簡單的李克特五等量表外,

還外加 5 大題的問答題咧,趁休息時間有空就寫、有空就填。

 

接著,這次的 5 名新人被分別屬於不同主管的辦事群,

有位年長者分配於副理旗下;兩位男生分屬於不同的小主管組別;

穎則與一位女生為同一組的成員,該位小女生小穎 2 歲,

台北人,目前就讀於文藻夜間部中,

我們所屬的小主管為楊副理及負責人事的王小姐,

閒聊了下,做了簡單的伸展操後,開始今天的課程。

 

抄寫今天一整天的課程進度與流程後,在經理開場的簡介下,

才知道,原來報到通知並不表示已經錄取為員工,

至少該公司為如此,必須先進行幾天的教育訓練課程,

然後考試,通過試驗後,將有兩個月左右的試用期,

再成為真正的正式員工。

 

當下……老實說,穎的心情頓時涼了半截,

唉~~~

不過,也莫名地,穎在前一晚睡覺前,

做了個很離譜的猜想,那就是──對方會不會通知錯人,

其實他們想錄用的是另一位許小姐之類的思想。

結束,沒有通知錯人,只是意味不明的情況下,

還以為自己找到了一份不錯的正式工作,

突然地面對這個事情的真相,教穎還有些難以接受咧。

 

這段職前訓練由公司內部各個主管來上一些行政課程,

大致上有1 2 天的時間,會藉由課程進一步了解公司,

再來明白各自的工作內容為何。

而接下來為銜接教育,由各小組的主管們來進行課程,

執行時期為 3 5 天不等,然後基本的職前訓練課程完結,

就來個測試。

也許立刻、也許會家等候通知……在課程前完成前,

穎隨時會被幹掉,因為這幾天仍然陸續在面談應徵者中。

 

今天分成四小堂課程,由不同的主管帶課,

當然,呆呆地坐在位子上聽講佔居多,

每位主管的上課方式不太相同,活潑的、自講自的、

微帶威脅的、可愛親切的……反正多少都有些心得啦。

 

但帶穎的那兩位小主管非常親切,感覺就像媽媽一樣,

大部分休憩時間均在閒話家常。這個工作環境挺悠哉地,

管理風格為開放式,採自由民主方式,雖然如此,

一旦忙碌起來也非常地可觀,唉~~~

或許,穎也沒有這個福氣成為其中一員吧,

這幾天的課程就好好地去上一上,當作另類的學習也好。

 

方才,回到家後,收到一份掛號包裏,

為穎於研究所時的指導教授所寄來的,

畢業前,穎將自己的論文整理成期刊的模式,

全部翻成英文版……(唉,不經想起那段血淚史哪)

去投稿,結果被刊登於國際管理研究期刊上囉!

算是意外的一份大禮吧。

 

下一步……除了接受職前教育訓練外,

也乖乖地再找尋下一個工作物件吧!

 

 

 

 

Vanya Hsu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • FlyGstar
  • 基本上大部份公司都有著不成文的規定丫~
    就是"三個月試用期",
    所以你公司只有二個月也算不錯了,
    之前還聽過說三個月試用期也通過了,
    不過卻馬上被主管叫回家,
    並沒有任何理由的理由,
    社會上奇奇怪怪的事還是很多的~~
  • 毛毛唷,穎碰到詐欺公司,真的不幸的說,還以為,自己脫離了失業一族,嗚……

    Vanya Hsu 於 2009/04/07 23:40 回覆