首先,還挺佩服自己的維持性,每天從實習公司單位回來後,

皆會記錄下每天所學習的事物與體驗,

甚至還在上星期結束時,加了一篇第一個星期實習的總心得,

嗯嗯,期盼穎可以繼續保持這般的用心,

不過啊,等穎正式就職後,可能濃縮成兩、三天一篇也說不定,

總之,目前待在公司單位實習的時刻不長,

盡量將每日的體會記錄起來,以便日後回想種種……

 

自從實習第一天上午十點左右到公司單位後,

穎接下來的日子,均在九點半左右或九點半之前找如玉姐報到,

呵呵,穎想,她應該也習慣了吧。

 

上星期幾乎午休用餐時間一到,穎就收拾東西先行退告之;

而這星期開始,穎下午繼續待著,該公司單位嘛……

午間十二點半休憩至下午一點半,所以囉,

通常跟著大家用完餐,回到座位上休憩或睡個小覺也行,

但穎老是找一些資訊來閱讀,例如:商周、Cheerscareer等等,

皆在該屬的網站上可以尋找一些文章來瀏覽,

多少增加自己的知識與相關資訊觀點。

 

每日的例行公事是必然的作業,今天的事情並不多,

所以例行公事一結束,就半休息狀態了,

但隨著每一期的特定公事,上午十一點多時,

由總公司傳送來一份厚厚的績效獎金單,

於是,穎又開始忙了起來,撕著單子、排順序、分部門……

 

嘿嘿,這幾天都有被如玉姐誇讚是「內行人」,

代表很多她曾經教授給穎的事宜,穎差不多都有吸收住,

因此,目前大部分的例行公事或某些作業,

穎一到公司單位找她報到,她就全數交由穎行政操作,

如果遇到不明白的地方再提問即可,一切嘛~~~

其實都還挺順心地,加上同事們也還不錯。

呵呵~~~還能在上班時間上上網、看看新聞,

跟副理打屁?!是的,管理部門的副理人很NICE

 

今日午餐為訂便當,在玉竹街那一帶的便當喔,

在十一點左右,如玉姐取出一本不算薄的名片夾,

開始翻看午餐菜單,想說要訂那一家好的說,

莫名地,全體陷入訂便當風潮中,

副總很開心的訂了個炒飯便當,挺有趣的伯伯~~~

 

下午的時間,穎在學習招募及任用的一些流程與事項,

對許多中小企業而言,皆大同小異,除表單不同外,

其餘的內容大部分均有一定的格式及步驟,

逃不開那固定的幾種樣式和方式,

如玉姐也說人資擁有很多有趣、好玩的地方,

皆要一一親自體驗才曉得箇中的微妙滋味,

這些天來的實習,穎已體認到某小部分了。

 

那時候,如玉姐拿了一堆資料當說明的輔助,

有當初參與穎這個人資助理應徵的相關文件,

其實,有位比穎大一些的女生,她有過不錯的人資經歷,

條件什麼的也都不賴,要不是她因時薪計酬感到猶豫,

穎想,現今在公司單位中實習的,可能就是她了吧,

而穎呢,還窩在家中當米蟲。

 

全部告一段落時,已經快三點了,

穎告知如玉姐需跑銀行一趟,所以她把穎趕了回來,嘿嘿,

本來想繼續整理任用單表,以及Key in一些資料建檔,

但如玉姐說都不急,等穎正式上工後再用也行,

只好收拾東西,飆回哈瑪星的某某銀行去辦理事情。

 

目前仍有許多事物,如玉姐無法一次全教授給穎,

因太多、太繁雜,如果不給予時間吸收,

真的無法在一定的時間內記起,所以寧願遇到事物時才教導,

如此這般,對加深印象也比較有所幫助。

而且,不少人事專用文件皆須保密處理之,不能透露給任何人,

除了副理等人以外,其他員工均在警戒範圍內,

人資人員須注意到職業道德與保密的重要性才行。

 

現在的經濟景氣不好,如玉姐表示總公司以發布遇缺不補的消息,

除非為業務人員或門市人員,不然哪,要成為正職員工也不簡單,

本來,如玉姐有個助理,先前坐在穎現在的位置上,

她可是做了有一年多之久呢,若非人事精簡的關係,

不需要太多人處理行政作業的話、如果遇缺能夠補足的話,

穎大概就可以繼續留在此公司單位,成為正職員工了吧。

哈哈~~~想太多~~~

 

活力、努力、盡心、盡力~~~

 

 

 

 

註:現在所播放的歌曲為溫嵐之<第六感>

 

 

 

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